[Resumo] Este comentario versa sobre unha importante sentenza ditada polo Tribunal Supremo nun recurso de casación ordinaria contra unha sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. Ao fío da valoración da regularidade ...

[Resumo] A regulación dada pola Lei 3/2012, do 6 de xullo, ao denominado «traballo a distancia», que era unha modalidade de traballo xa existente no noso dereito, supuxo a atribución á devandita modalidade duns trazos que ...

[Resumo] Este comentario faise sobre unha importante sentenza do Tribunal Supremo, ditada no recurso de casación ordinaria n.º 81/2016, que revoga outra da Sala do Social da Audiencia Nacional do 4 de decembro de 2015 sobre ...

[Resumo] Este comentario trata dunha recente sentenza do Tribunal de Xustiza da Unión Europea en quese determina que, conforme á Directiva 2003/10/CE, de 6 de febreiro, o cómputo da exposiciónmáxima ao ruído dos traballadores ...

[Resumo] Crónica das últimas elaboracións xudiciais do Tribunal Supremo sobre o dereito individual de traballo. En concreto, faise especial fincapé no cambio de criterio operado na configuración dalgunha das institucións ...

[Resumo] Un dos medios de proba máis importantes no proceso laboral é a proba documental que pode achegarse o día do xuízo; porén, cada vez máis a miúdo, debido á xeneralización do uso das redes sociais, resulta que tal ...

[Resumo] A idea do artigo é extraer as condicións formais que se impoñen actualmente para que un despedimento obxectivo, baseado en causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción, sexa declarado procedente: ...

[Resumo] Este comentario trata dunha recente sentenza do Tribunal de Xustiza da Unión Europea que analiza a aplicación da igualdade de tratamento no emprego e a ocupación (Directiva 2000/78) en relación cunhas declaracións ...

[Resumo] Con este artigo preténdese ofrecer unha visión xeral das últimas reformas operadas sobre o contrato individual de traballo desde finais do ano 2010 e ao longo do ano 2011. En concreto analízanse os puntos máis ...

[Resumo] As últimas reformas laborais pretenderon incentivar o recurso aos contratos a tempo parcial, que en España teñen unhas porcentaxes de uso moi inferiores á media europea, debido ao seu menor atractivo para os ...