Search
Now showing items 1-10 of 167
A responsabilidade social empresarial no sector téxtil
(Universidade da Coruña, 2016)
[Resumo] A responsabilidade social empresarial (RSE) é un tema de actualidade, que evoluciona con rapidez a medida que as compañías de todo o mundo se encamiñan cara a un modelo de negocio futuro máis responsable coa ...
As condicións formais dalgúns despedimentos obxectivos
(Universidade da Coruña, 2013)
[Resumo] A idea do artigo é extraer as condicións formais que se impoñen actualmente para que un despedimento obxectivo, baseado en causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción, sexa declarado procedente: ...
Camargo, J. (2013) Que se lixe a troika!
(Universidade da Coruña, 2013)
Encomendas de xestión, traballadores temporais e despedimento colectivo. A propósito dunha sentenza da Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia de 25 de marzo de 2011 (sala xeral)
(Universidade da Coruña, 2011)
[Resumo] Este comentario faise sobre unha importante sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia deste ano, en que se fixaron dous criterios decisivos sobre a natureza temporal dos traballadores vinculados a unha ...
A conciliación do traballo no mar e a vida familiar: particularidades e normativa
(Universidade da Coruña, 2013)
[Resumo] Nun sentido amplo, o termo conciliación fai referencia ao desenvolvemento pleno das persoas nos ámbitos do traballo, afectivo, familiar, persoal, de lecer, estudo e investigación, e tamén a dispor de tempo propio; ...
Prevención de riscos laborais e seguridade operativa na Armada. Aplicación a operacións de amarre, fondeo e manexo de cabos e cables
(Universidade da Coruña, 2013)
[Resumo] A seguridade no traballo non é un concepto novo na Armada, xa que dentro dela viñeron aplicándose tanto plans de seguridade nos buques como a seguridade operativa (SEGOP), aínda que coa publicación da Lei de ...
A migración laboral actual: expatriación empresarial ou fuga de cerebros?
(Universidade da Coruña, 2016)
[Resumo] Este traballo analiza o proceso de internacionalización empresarial e os seus efectos sobre a organización e xestión dos recursos humanos, en particular no tocante á migración de tipo laboral, cuxo obxectivo básico ...
A cláusula de descolgamento salarial: réxime xurídico e puntos críticos
(Universidade da Coruña, 2011)
[Resumo] As dúas últimas reformas laborais de calado viron nas chamadas cláusulas de descolgamento salarial a solución, ou cando menos unha fórmula para favorecer unha mellor ordenación, da negociación colectiva, o que ...
Funcións, responsabilidade e autoridade dos recursos humanos na implementación dun sistema de xestión da seguridade e a saúde no traballo
(Universidade da Coruña, 2012)
[Resumo] Un sistema de xestión da seguridade e a saúde no traballo necesita cumprir cuns requisitos xerais e particulares que permitan promover unha serie de boas prácticas para lograr os obxectivos da política aprobada ...
Derecho crítico del trabajo. J. Martínez Girón e A. Arufe Varela
(Universidade da Coruña, 2011)