Browsing Anuario da Facultade de Ciencias do Traballo da Universidade da Coruña by Title
Now showing items 1-20 of 158
-
A cláusula de descolgamento salarial: réxime xurídico e puntos críticos
(Universidade da Coruña, 2011)[Resumo] As dúas últimas reformas laborais de calado viron nas chamadas cláusulas de descolgamento salarial a solución, ou cando menos unha fórmula para favorecer unha mellor ordenación, da negociación colectiva, o que ... -
A cláusula de non competencia na lexislación española
(Universidade da Coruña, 2016)[Resumo] Os coñecementos en materia de saber-facer ou know-how e a rede de clientes das empresas son dous activos cruciais no desenvolvemento da competencia dentro de calquera sector de actividade. Ora ben, estes ... -
A conciliación do traballo no mar e a vida familiar: particularidades e normativa
(Universidade da Coruña, 2013)[Resumo] Nun sentido amplo, o termo conciliación fai referencia ao desenvolvemento pleno das persoas nos ámbitos do traballo, afectivo, familiar, persoal, de lecer, estudo e investigación, e tamén a dispor de tempo propio; ... -
A decisiva dirección unitaria nos grupos de empresa. A propósito dunha sentenza da Sala do Social do Tribunal Supremo do 27 de maio de 2013
(Universidade da Coruña, 2014)[Resumo] Este comentario versa sobre unha importante sentenza ditada polo Tribunal Supremo nun recurso de casación ordinaria contra unha sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. Ao fío da valoración da regularidade ... -
A desprotección do embarazo durante o período de proba. A propósito dunha sentenza do Tribunal Constitucional do 10 de outubro de 2013
(Universidade da Coruña, 2014)[Resumo] Este comentario faise sobre unha recente sentenza do Tribunal Constitucional, ditada o 10 de outubro de 2013, que resolve o recurso de amparo dunha traballadora fora cesada, sen alegación de causa, durante o período ... -
A dimisión dos traballadores na xurisprudencia laboral máis recente
(Universidade da Coruña, 2011)[Resumo] A dimisión dos traballadores, en canto que causa extintiva do seu contrato, é unha institución tradicional do noso dereito individual do traballo. A crise económica puxo de moda esta institución,ao seu pesar, de ... -
A discriminación na conciliación da vida familiar e profesional. A propósito da Sentenza do Tribunal Europeo de Dereitos Humanos do 19 de febreiro de 2013 no asunto García Mateos contra España
(Universidade da Coruña, 2013)[Resumo] Este comentario faise sobre unha recente sentenza do Tribunal Europeo de Dereitos Humanos, ditada o 19 de febreiro de 2013, que vén cualificar de discriminatorio por razón de sexo o devir xudicial dunha muller, ... -
A doutrina dos actos propios, os seus presupostos, as súas limitacións e as súas posibilidades de aplicación en materia laboral
(Universidade da Coruña, 2013)[Resumo] A doutrina dos actos propios actúa como unha cuña de moralidade no universo xurídico, ás veces demasiado influído por unha consideración descarnadamente positivista das cuestións que deben resolverse. Non sendo ... -
A emigración senegalesa na Coruña.Unha experiencia persoal
(Universidade da Coruña, 2015)[Resumo] Este artigo ofrece unha síntese da historia da migración senegalesa cara á Coruña a partir da experiencia vital do seu autor, das conversas con outros migrantes senegaleses asentados na cidade e das estatísticas ... -
A experiencia xudicial galega en materia de recortes laborais autonómicos: un estudo sobre os seus fundamentos legais e constitucionais
(Universidade da Coruña, 2015)[Resumo] Análise da experiencia xudicial galega no tocante aos recortes laborais aprobados pola Lei do Parlamento de Galicia 1/2012, do 29 de febreiro, que procede á inaplicación e suspensión parcial do V Convenio colectivo ... -
A extinción do contrato d eobra e/ou servizo por diminución/novación da obra ou por expediente de regulación de emprego
(Universidade da Coruña, 2011)[Resumo] Análise da extinción do contrato de traballo para obra ou servizo determinados polas distintas causas de diminución da obra obxecto do contrato. -
A fenda entre a igualdade legal e a real. A educación como eixe chave nos plans de igualdade
(Universidade da Coruña, 2014)[Resumo] O recoñecemento da igualdade formal na lexislación levouse a cabo en todos os niveis –internacional, europeo e estatal– por parte dos organismos e as administracións públicas. Así mesmo, desenvolvéronse plans de ... -
A flexibilidade na xestión interna das empresas e a súa repercusión sobre a seguridade no emprego dos traballadores tras a aprobación da Lei 3/2012, de 6 de xullo, de medidas urxentes para a reforma do mercado laboral
(Universidade da Coruña, 2012)[Resumo] A grave crise económico-financeira evidenciou os desaxustes e debilidades dos sistemas de relacións laborais, e deu lugar a un profundo proceso reformista na Unión Europea en que a flexiguridade, probada con éxito ... -
A forza do traballo artesán en defensa da súa lexitimidade e identidade
(Universidade da Coruña, 2011)[Resumo] O movemento social é de gran transcendencia histórica ao longo dos tempos. Plasmaremos nesta investigación a importancia que adquire o traballo artesán a través do movemento social reivindicativo por medio dun ... -
A igualdade dos sexos no acceso ao emprego, en especial nas leis galegas de igualdade
(Universidade da Coruña, 2010)[Resumo] Análise das medidas contra a discriminación sexista, e a súa proxección no ámbito do mercado laboral, contidas nas leis galegas sobre igualdade con especial referencia á discriminación directa e indirecta, así ... -
A importancia social do compromiso da Universidade á hora de promover a iniciativa emprendedora como obxectivo estratéxico para transferir coñecemento, modificar o modelo produtivo e aumentar o benestar social
(Universidade da Coruña, 2010)[Resumo] O desenvolvemento dunha sociedade baséase na capacidade dos seus membros para detectar oportunidades, emprender e crear novas empresas con ideas innovadoras. O impacto da cultura emprendedora e a creación de ... -
A incidencia da evolución das condicións sociolaborais do sector financeiro na motivación interna para a formación dos traballadores
(Universidade da Coruña, 2016)[Resumo] A xestión do coñecemento é un factor estratéxico en calquera organización, en que a expansión tecnolóxica, a interacción socioeconómica e a competitividade profesional xogan un papel crecente. Ora ben, o coñecemento ... -
A inclusión das persoas con discapacidade nas universidades presenciais desde o punto de vista dos seus pares: a perspectiva de xénero
(Universidade da Coruña, 2013)[Resumo] A inclusión social das persoas con discapacidade é unha das prioridades das sociedades avanzadas, mais só pode acadarse plenamente en contornos normalizados. Aínda que a xente nova con discapacidade está a acceder ... -
A influencia da violencia de xénero e a súa repercusión no benestar laboral
(Universidade da Coruña, Servizo de Publicacións, 2019)[Resumo] A violencia de xénero transcendeu severamente en todo o universo feminino e non podía ser doutro xeito que tamén tivese un grande impacto no mundo laboral. A violencia que sofren as mulleres pode afectar ao seu ... -
A intanxibilidade do dereito ás vacacións: a propósito da Sentenza do Tribunal de Xustiza da Unión Europea do 21 de xuño de 2012 (asunto C-78/11)
(Universidade da Coruña, 2012)[Resumo] Comentario da recente Sentenza do Tribunal de Xustiza da Unión Europea do 21 de xuño de2012, que vén estender o dereito a gozar das vacacións perdidas cando xorde unha incapacidade temporal unha vez iniciadas estas ...
