A cláusula de descolgamento salarial: réxime xurídico e puntos críticos

View/ Open
Use this link to cite
http://hdl.handle.net/2183/11949Collections
Metadata
Show full item recordTitle
A cláusula de descolgamento salarial: réxime xurídico e puntos críticosAlternative Title(s)
The salary «drop-down» clause: legal regime and critical pointsAuthor(s)
Date
2011Citation
Anuario da Facultade de Ciencias do Traballo da Universidade da Coruña, 2011, 2: 187-198. ISSN: 2173-9811
Abstract
[Resumo] As dúas últimas reformas laborais de calado viron nas chamadas cláusulas de descolgamento salarial a solución, ou cando menos unha fórmula para favorecer unha mellor ordenación, da negociación colectiva, o que propicia a un tempo unha negociación colectiva máis próxima á empresa e unha negociación colectiva sectorial máis adaptada á situación de cada sector concreto de actividade económica. Este artigo trata de expor tanto o réxime xurídico vixente sobre as devanditas cláusulas como os diversos puntos críticos que se revelan. [Abstract] The latest two deep labour reforms have seen the so-called salary «drop-down» clauses the solution or, at least, a formula to promote better management of our collective bargaining, favouring at the same time collective bargaining closer to the company and a collective bargaining sector more adapted to the situation of each specific sector of economic activity. This article tries to expose the existing legal regime on such clauses and the various critical points that are revealed.
Keywords
Convenios colectivos
Cláusula de descolgamento salarial
Negociación
Collective bargaining
Ddrop-down clause
Negotiation
Cláusula de descolgamento salarial
Negociación
Collective bargaining
Ddrop-down clause
Negotiation
ISSN
2173-9811