La asunción del género neutro en la teoría y práctica de la organziación del conocimiento

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http://hdl.handle.net/2183/11653Collections
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La asunción del género neutro en la teoría y práctica de la organziación del conocimientoAlternative Title(s)
Assuming the neuter genre in knowledge organization theory and practiceAuthor(s)
Date
2013Citation
Actas del X Congreso de ISKO-España. Ferrol 20 de junio-1 de julio de 2011; 2013: 249-263. ISBN: 978-84-9749-535-6
Abstract
[Resumen]
El objetivo de esta investigación es contribuir a los estudios de crítica sobre género y organización del
conocimiento y las organizaciones prestando especial interés a si la estructura de ambas es sexista o no.
A lo largo de este estudio se discute si la teoría y práctica de la organización del conocimiento están masculinizadas
y se analizan los sistemas de organización del conocimiento y de las organizaciones señalando
su relevancia e implicaciones.
Las diferentes teorías sobre la organización del conocimiento conllevan distintos planteamientos sobre la
construcción del género. Para el desarrollo futuro de nuevas teorías y prácticas en la organización del conocimiento
es necesario tomar conciencia de la construcción del género. Se hace necesario que las cuestiones de
género en estos ámbitos no se asuman como algo implícito tal y como se ha venido haciendo hasta la fecha.
Prestaremos especial atención a cómo se escribe el género en la organización del conocimiento y a qué
lenguaje se utiliza para construir el conocimiento que representa a unos y no a todas a pesar de la asunción
del género neutro.
Veremos que la teoría de la organización acepta la visión masculina y sus valores como statu quo y consecuentemente
contribuye a la perpetuación de la desigualdad de los géneros en las prácticas institucionalizadas. [Abstract]
The aim of this research is to contribute to criticism studies on genre and knowledge organization and
organizations. We will pay special attention to sexism in their structure.
Along this study, we will discuss whether knowledge organization theory and practice are masculinized.
We will focus on knowledge organization systems indicating its relevance and implications.
Different theories on knowledge organization have different perspectives on genre construction. It is
necessary to become aware of genre construction for a future development of new knowledge organization theories and practices. It is necessary that genre related matters are not assumed as something implicit in
this field as it has generally been done hitherto.
We will pay special attention to genre in knowledge organization. Also, we will centre our attention on the
language used to build up knowledge; a language that tends to represent a part of us and not all of us, in
spite of the assumption of the neuter genre.
We will see that organization theory accepts the male vision and its values as a status quo and consequently,
it contributes to institutionalized practices genre inequality perpetuation.
Keywords
Genre
Knowledge organization
Domain analysis
Género
Organización del conocimiento
Análisis de dominio
Knowledge organization
Domain analysis
Género
Organización del conocimiento
Análisis de dominio
ISBN
978-84-9749-535-6