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La pensión pública de jubilación en España: una triple discriminación de género
dc.contributor.author | Domínguez Rodríguez, Antía | |
dc.contributor.author | Zueras, Pilar | |
dc.contributor.author | Miret-Gamundi, Pau | |
dc.date.accessioned | 2024-02-09T19:50:49Z | |
dc.date.available | 2024-02-09T19:50:49Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Domínguez-Rodríguez, Antía; Zueras, Pilar y Miret Gamundi, Pau (2020). «La pensión pública de jubilación en España: una triple discriminación de género». Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 170: 35-54. (http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.170.35) | es_ES |
dc.identifier.issn | 1988-5903 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2183/35568 | |
dc.description.abstract | [Resumen] La investigación profundiza en la triple discriminación de género en la transición entre el mercado laboral y la pensión de jubilación. Para ello, se utilizan dos fuentes de datos: los módulos específicos de la Encuesta de Población Activa en 2006 y 2012 y la Muestra Continua de Vidas Laborales entre 2004 y 2016. Se construyen las tablas de permanencia en el mercado laboral por edad y años cotizados, según sexo y nivel educativo, utilizando el análisis de Cox. A diferencia de los hombres, las mujeres presentan un alto porcentaje de no vinculación al empleo, una corta carrera laboral con acceso tardío a la pensión (para poder acumular suficientes años de cotización) y una fuerte diferenciación según educación. Se concluye que la discriminación ha disminuido, pero no ha desaparecido. | es_ES |
dc.description.abstract | [Abstract] This study investigates the triple form of gender discrimination that exists in the transition between the labour market and the state retirement pension. Two data sources were used: the specific modules of the Spanish Labour Force Survey from 2006 and 2012 and the Spanish Continuous Working Life Sample from between 2004 and 2016. A Cox analysis was used to build tables related to the continued participation in the labour market by age and number of years contributed to the Social Security system, by sex and educational level. It was found that women had a high rate of non-employment, a short working life, with late access to their pension (to be able to have enough years of contribution to the state pension scheme) and were strongly differentiated according to education level, unlike men. It was concluded that discrimination has decreased but has not disappeared. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Este artículo forma parte de la tesis doctoral de Antía Domínguez-Rodríguez, realizada dentro del programa de Demografía de la Universidad Autónoma de Barcelona. El trabajo se ha realizado en el marco de los proyectos «Sociodemografía del sistema público de pensiones y del cuidado de la población mayor dependiente» (CSO2016-77449-R) y «¿Las personas mayores tendrán parientes que les podrán cuidar en el futuro? Un estudio basado en un Modelo mixto de micro-simulación y Basado en Agentes» (CSO2017-89721-R), programa Juan de la Cierva (FJCI-2014-22513) y la ayuda para contratos predoctorales para la formación de doctores (BES- 2014-068591), financiados por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades; así como del CERCA Programme/ Generalitat de Catalunya. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) | es_ES |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/CSO2016-77449-R/ES/SOCIODEMOGRAFIA DEL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES Y DEL CUIDADO DE LAPOBLACION MAYOR DEPENDIENTE | es_ES |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020/CSO2017-89721-R/ES/¿LAS PERSONAS MAYORES TENDRAN PARIENTES QUE LES PODRAN CUIDAR EN EL FUTURO? UN ESTUDIO BASADO EN UN MODELO MIXTO DE MICRO-SIMULATION Y BASADO EN AGENTES (ABM) | es_ES |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/MINECO/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/FJCI-2014-22513/ES/ | es_ES |
dc.relation | info:eu-repo/grantAgreement/MINECO/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016/BES-2014-068591/ES/ | es_ES |
dc.relation.uri | http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.170.35 | es_ES |
dc.rights | Atribución-CompartirIgual 3.0 España | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | España | es_ES |
dc.subject | Generación | es_ES |
dc.subject | Género | es_ES |
dc.subject | Pensión de jubilación | es_ES |
dc.subject | Spain | es_ES |
dc.subject | Generation | es_ES |
dc.subject | Gender | es_ES |
dc.subject | Retirement Pension | es_ES |
dc.title | La pensión pública de jubilación en España: una triple discriminación de género | es_ES |
dc.title.alternative | The State Retirement Pension in Spain: A Triple Form of Gender Discrimination | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
UDC.journalTitle | REIS: Revista Española de Investigaciones Sociológicas | es_ES |
UDC.issue | 170 | es_ES |
UDC.startPage | 35 | es_ES |
UDC.endPage | 53 | es_ES |
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