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Liderazgo en el sector naval
dc.contributor.advisor | Rolón Varela, José María | |
dc.contributor.author | Penabad Castro, Ana Isabel | |
dc.contributor.other | Universidade da Coruña. Facultade de Ciencias do Traballo | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-04-12T11:02:18Z | |
dc.date.available | 2021-04-12T11:02:18Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2183/27714 | |
dc.description.abstract | [Resumen] En este trabajo se ha realizado un análisis del liderazgo desde la perspectiva de las personas, aprovechando su experiencia y su gestión en equipos de trabajo. La investigación se ha centrado en un sector de especial relevancia para nuestra comarca, como es el sector naval, a través de una muestra representativa constituida por quince cargos directivos de empresas de este sector, que han compartido su experiencia en el ejercicio del liderazgo, apoyándose en recomendaciones, consejos o barreras encontradas a lo largo de su trayectoria profesional, pero también, a través de la definición de sí mismos, tomando como base los distintos enfoques de liderazgo. Para obtener esta información se han aplicado técnicas cualitativas y de encuesta, con el objetivo de determinar cómo es percibido el liderazgo en este sector en la comarca de Ferrol. | es_ES |
dc.description.abstract | [Abstract] In this work, a leadership analysis has been carried out from people´s perspective, taking advantage from their experience and management in work teams. The research has focused on a sector of special relevance to our region, such as the naval sector, through a representative sample consisting of fifteen management positions of companies, who have shared their experience in the exercise of leadership, based on recommendations, advice or barriers found throughout their professional career, but also, through the definition of themselves, based on the different approaches of leadership. Qualitative and survey techniques have been applied to obtain from this information, with the aim of determining how leadership in this sector is perceived in the Ferrol region. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | Os titulares dos dereitos de propiedade intelectual autorizan a visualización do contido deste traballo a través de Internet, así como a súa reproducción, gravación en soporte informático ou impresión para o seu uso privado e/ou con fins de estudo e de investigación. En nengún caso se permite o uso lucrativo deste documento. Estos dereitos afectan tanto ó resumo do traballo como o seu contido Los titulares de los derechos de propiedad intelectual autorizan la visualización del contenido de este trabajo a través de Internet, así como su repoducción, grabación en soporte informático o impresión para su uso privado o con fines de investigación. En ningún caso se permite el uso lucrativo de este documento. Estos derechos afectan tanto al resumen del trabajo como a su contenido | es_ES |
dc.subject | Liderazgo | es_ES |
dc.subject | Enfoques | es_ES |
dc.subject | Experiencia | es_ES |
dc.subject | Gestión de equipos | es_ES |
dc.subject | Sector naval | es_ES |
dc.subject | Leadership | es_ES |
dc.subject | Approaches | es_ES |
dc.subject | Experience | es_ES |
dc.subject | Team management | es_ES |
dc.subject | Naval sector | es_ES |
dc.title | Liderazgo en el sector naval | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.description.traballos | Traballo fin de mestrado (UDC.FCT). Xestión e dirección laboral. Curso 2019-2020 | es_ES |