As condicións formais dalgúns despedimentos obxectivos
Ver/ abrir
Use este enlace para citar
http://hdl.handle.net/2183/15504Coleccións
Metadatos
Mostrar o rexistro completo do ítemTítulo
As condicións formais dalgúns despedimentos obxectivosTítulo(s) alternativo(s)
The Formal Conditions of some Objective DismissalsAutor(es)
Data
2013Cita bibliográfica
Anuario da Facultade de Ciencias do Traballo da Universidade da Coruña, 2013,4:109-124.ISSN: 2173-9811
Resumo
[Resumo] A idea do artigo é extraer as condicións formais que se impoñen actualmente para que un despedimento obxectivo, baseado en causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción, sexa declarado procedente: desde a comunicación por escrito até a posta a disposición da indemnización, pasando polo aviso previo e, sobre todo, pola esixencia da notificación aos representantes dos traballadores [esixencia «creada» polo Tribunal Supremo en función dunha interpretación do artigo 53.1.c) do Estatuto dos traballadores]. [Abstract] The idea of this paper is to extract what are the formal conditions currently imposed for an objective dismissal, based on causes economic, technical, organizational or production, being declared just cause: the notice, the communication in writing, the availability of the compensation as well as the requirement of notification to the workers’ representatives [requirement “created” by the Supreme Court on the basis of an interpretation about article 53.1.c) of Workers’ Statute].
Palabras chave
Despedimento obxectivo
Procedencia
Requisitos formais
Comunicación
Indemnización
Objective dismissal
Just cause
Formal conditions
Notice
Compensation
Procedencia
Requisitos formais
Comunicación
Indemnización
Objective dismissal
Just cause
Formal conditions
Notice
Compensation
ISSN
2173-9811