Relación entre sobrecualificación y satisfacción laboral durante la crisis española de 2008
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Relación entre sobrecualificación y satisfacción laboral durante la crisis española de 2008Título(s) alternativo(s)
Relation between overqualification and job satisfaction during the 2008 Spanish crisisAutor(es)
Data
2018Cita bibliográfica
Sánchez Sellero, M. d. C., Sánchez Sellero, P., Cruz González, M. M., & Sánchez Sellero, F. J. (2018). Relación entre sobrecualificación y satisfacción laboral durante la crisis española de 2008. Contaduría y administración, 63(2). https://doi.org/10.22201/FCA.24488410E.2018.1273
Resumo
[Resumen]: En la actualidad se produce una espiral de crecimiento del nivel de estudios de la población
que busca trabajo, hecho que genera un desajuste con el mercado laboral, puesto que el incremento de las necesidades educativas de los empleadores crece más despacio. Queremos conocer la satisfacción de los trabajadores sobrecualificados en el mercado laboral español, afectado por una crisis económica. Los datos proceden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Del análisis de
correspondencias se deriva asociación entre la sobrecualificación y grados de satisfacción bajos (en
una escala de 0 a 10, se asocia con las puntuaciones 1, 2 y 3). La originalidad está en la combinación de distintas metodologías en el estudio de los conceptos sobrecualificación y satisfacción en el
marco de la economía española. Concluimos que el grado de satisfacción de los trabajadores sobrecualificados es menor que en aquellos trabajadores cuyo puesto de trabajo es acorde con su formación.
Por tanto, este hecho (sobrecualificación insatisfacción) que era inicialmente nuestro punto de partida,
sigue siendo válido aunque el panorama económico sea inestable. Sin embargo, hay que resaltar que las cifras de satisfacción laboral aumentan en los años de crisis económica de manera general, y en particular
en los trabajadores sobrecualificados. [Abstract]: Presently, there is a spiral of growth at the level of studies of the population looking for
work, a fact that causes an imbalance in the job market since the increase in the educational
needs of the employees grows at a slower rate. Our objective is to know the satisfaction of the
overqualified workers in the Spanish job market, which is affected by an economic crisis. The
data come from the Ministry of Employment and Social Security. An association between the
overqualification and low degrees of satisfaction (in a 0 to 10 scale, associated with scores
of 1, 2 and 3) is derived from the correlation analysis. The originality of this work lies in
the combination of different methodologies in the study of the concepts of overqualification
and satisfaction in the framework of the Spanish economy. We concluded that the degree of
satisfaction of the overqualified workers is less than that of workers whose job is commensurate
with their training. Therefore, this fact (overqualification dissatisfaction) that was our initial
starting point, continues to be valid although the economic landscape is unstable. However, it
ought to be highlighted that the job satisfaction figures increase in a general manner during the
years of economic crisis, and particularly for overqualified workers.
Palabras chave
Sobrecualificación
Satisfacción
Crisis económica
Formación
Overqualification
Satisfaction
Economic crisis
Training
Satisfacción
Crisis económica
Formación
Overqualification
Satisfaction
Economic crisis
Training
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ISSN
0186-1042