Prevalencia de acoso sexual hacia las enfermeras en el HUAC

Abstract

[Resumen] Introducción: el acoso sexual está categorizado por la OMS como un problema de salud pública grave. Además, las consecuencias a nivel psicológico y laboral de las víctimas de este tipo de violencia pueden llegar a ser muy graves, yendo desde la depresión, hasta la renuncia de su puesto de trabajo. Objetivos: conocer la prevalencia de casos de acoso sexual hacia las enfermeras en el HUAC y analizar las consecuencias de este acoso en las víctimas. Metodología: se realizará un estudio observacional, descriptivo, transversal de prevalencia en el Hospital Universitario A Coruña, entre 2022 y 2024. Se incluirán 113 profesionales de enfermería para determinar la existencia de acoso sexual en el trabajo. Las variables del estudio se recogerán de la entrevista personal y la realización del cuestionario Hostigamiento Sexual Laboral. Se llevará a cabo un análisis descriptivo de las variables y se realizarán análisis univariados y multivariados. Dificultades y limitaciones: las principales serían los sesgos de selección, información y confusión, así como la posibilidad de un bajo índice de participación por parte de las enfermeras. Beneficios: ante la alta prevalencia de casos de acoso sexual en el ámbito laboral, las dificultades que puede acarrear para las víctimas y la escasez de estudios sobre el tema; la realización de este proyecto serviría para dar visibilidad a las víctimas, analizar las posibles soluciones y la necesidad de concienciación sobre la importancia de llevar a cabo protocolos de actuación ante estos casos.

[Resumo] Introdución: o acoso sexual está categorizado pola OMS como un problema de saúde pública grave. Ademáis, as consecuencias a nivel psicolóxico e laboral das vítimas deste tipo de violencia poden chegar a ser moi graves, indo dende a depresión, ata a renuncia do seu posto de traballo. Obxectivos: coñecer a prevalencia de casos de acoso sexual cara ás enfermeiras no HUAC e analizar as consecuencias desde acoso nas vítimas. Metodoloxía: realizarase un estudio observacional, descritivo e transversal de prevalencia no Hospital Universitario da Coruña, entre 2022 e 2024. Inluiranse 113 profesionais de enfermaría para determinar a existencia de acoso sexual no traballo. As variables do estudo recolleranse da entrevista persoal e a realización do cuestionario Hostigamento Sexual Laboral. Levarase a cabo un análise descritivo das variables e realizaranse análises univariados e multivariados. Dificultades e limitacións: as principais serían os sesgos de selección, información e confusión, así como a posibilidade dun baixo índice de participación por parte das enfermeiras. Beneficios: ante a alta prevalencia de casos de acoso sexual no ámbito laboral, as dificultades que pode levar para as vítimas e a escaseza de estudos sobre o tema; a realización deste proxecto serviría para dar visibilidade ás vítimas, analizar as posibles solución e a necesidade de concienciación sobre a importancia de levar a cabo protocolos de actuación ante estes casos.

[Abstract] Introduction: sexual harassment is categorized by the WHO as a serious public health problem. In addition, the psychological and labor consequences of the victims of this type of violence can be very serious, ranging from depression to the resignation of their job. Objectives: to know the prevalence of cases of sexual harassment towards nurses in the HUAC and to analyze the consequences of this harassment on the victims. Methology: an observational, descriptive, cross-sectional study of prevalence will be carried out at the Hospital Universitario A Coruña, between 2022 and 2024. 113 nursing professionals will be included to determine the existence of sexual harassment at work. The variables of the study will be collected from the personal interview and completing the Occupational Sexual Harassment questionnaire. A descriptive analysis of the variables and other univariate and multivariate analyzes will be carried out. Difficulties and limitations: the main ones would be selection, information and confounding biases, as well as the possibility of a low rate of participation by nurses. Benefits: given the high prevalence of cases of sexual harassment in the workplace, the difficulties that can cause for the victims and the scarcity of studies on the subject; the realization of this project would serve to give visibility to the victims, analyze the possible solutions and the need to raise awareness about the importance of carrying out action protocols in these cases.