Impacto del trabajo a turnos sobre la salud y la satisfacción laboral de los trabajadores en España

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http://hdl.handle.net/2183/28457
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Impacto del trabajo a turnos sobre la salud y la satisfacción laboral de los trabajadores en EspañaTítulo(s) alternativo(s)
Impact of Shift Work on Health and Job Satisfaction of Workers in SpainAutor(es)
Data
2021Cita bibliográfica
Sánchez-Sellero, M.C. (2021). Impacto del trabajo a turnos sobre la salud y la satisfacción laboral de los trabajadores en España. Sociedade e Estado, 36 (1). 109-131. 10.1590/S0102-6992-202136010006
Resumo
[Resumen] Este artículo analiza la satisfacción y la salud en los trabajadores a turnos, así como las posibles relaciones entre esos términos a partir de los datos españoles de la 6ª Encuesta Europea
de Condiciones de Trabajo de 2015, publicada en 2017. Utilizamos matriz de correlaciones, análisis de correspondencias y regresión logística. Los trabajadores a turnos rotativos presentaron porcentajes menores de estar satisfechos o muy satisfechos con su trabajo, siendo el efecto negativo más acusado en la satisfacción que en la salud. Se evidencia para todos los turnos de trabajo que los que gozan de “muy buena salud” son los que se encuentran “muy satisfechos” laboralmente. La satisfacción de los trabajadores a turnos es 1,047 veces menor que los que no están a
turnos, mientras que los que gozan de muy buena salud están 6,325 veces más satisfechos que su categoría de referencia. Consideramos necesario un estudio longitudinal pues la permanencia en el trabajo a turnos puede incrementar los efectos negativos en el trabajador. [Abstract] This article analyzes the satisfaction and health of shift workers, as well as the possible relationships between these terms based on the Spanish data of the 6th European Survey of Working Conditions of 2015, published in 2017. We use matrix of correlations, analysis of correspondences and logistic regression. Rotating shift workers had lower percentages of being satisfied or very satisfied with their work, with the negative effect more pronounced in satisfaction than in health. It is evident for all work shifts that those who enjoy “very good health” are those who
are “very satisfied” at work. The satisfaction of shift workers is 1,047 times lower than those who are not in shift, while those who enjoy very good health are 6,325 times more satisfied than their reference category. We consider necessary a longitudinal study because the permanence in shift work could increase the negative effects on the worker
Palabras chave
Turnos de trabajo
Salud
Satisfacción laboral
Estudio de correlaciones
Shift work
Health
Job satisfaction
Correlation studies
Salud
Satisfacción laboral
Estudio de correlaciones
Shift work
Health
Job satisfaction
Correlation studies
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ISSN
0102-6992