Analysis of occupational performance for the promotion of health in people with fibromyalgia: a phenomenological study

Abstract

[Abstract] Introduction: An imbalance in the performance or occupational participation can be detrimental to health. To a large extent, this is the case in people diagnosed with fibromyalgia. Objective: This research study was carried out in order to determine the occupational performance in people diagnosed with fibromyalgia in the Galician province of A Coruna˜ (Spain). Material and methods: A qualitative methodology was used, with data being collected through semi-structured interviews and a field notebook. A total of 34 people participated, including those diagnosed, family members and professionals. Results: Four themes were identified: (1) «everything costs», (2) «only I know what I can do», (3) «if I don’t feel well, I stay», (4) «either they get help or breakdown». Conclusion: Following the diagnosis of fibromyalgia people change the characteristics oftheir occupational performance, both terms of influencing factors, in the way they conduct their activities, and in terms of their environments.

[Resumen] Introducción. Un desequilibrio en el desempeño o en la participación ocupacional puede provocar una falta de salud, y esta situación se encuentra en una gran medida en las personas diagnosticadas de fibromialgia.

Objetivo. El presente estudio de investigación se realizó con el fin de conocer cómo es el desempeño ocupacional en personas diagnosticadas de fibromialgia en la provincia gallega de A Coruña (España).

Materiales y métodos. Se utilizó una metodología cualitativa, se recogieron datos mediante la realización de entrevistas semiestructuradas y de un cuaderno de campo. Participaron 34 individuos, entre personas diagnosticadas, familiares y profesionales.

Resultados. Surgieron cuatro temáticas: (1) «todo cuesta»; (2) «solo yo sé lo que puedo hacer»; (3) «si no estoy bien, me quedo», y (4) «las apoyan o nada».

Conclusión. Las personas con fibromialgia tras el diagnóstico ven modificadas las características de su desempeño ocupacional, tanto en factores influyentes, en la forma de realizer las actividades, como en los entornos.