Violencia de xénero no transporte marítimo: as dificultades das mulleres ao mando

Abstract

[Resumo] Está amplamente documentado que as especiais condicións de vida a bordo dos buques, xunto co feito de que son minoría no sector marítimo, favorecen que as mulleres estean máis expostas a enfrontar e sufrir situacións de discriminación laboral e acoso sexual, con graves secuelas na súa saúde física e emocional. Así mesmo, o acoso e a intimidación teñen tamén efectos negativos sobre a organización do traballo a bordo, xa que o estrés, a falta de motivación e o absentismo ‒coa redución da produtividade ligada‒ poden comprometer a cohesión do factor humano a bordo e o traballo en equipo; e sobre a compañía, pola deterioración das condicións de traballo e as súas potenciais consecuencias organizacionais, económicas e legais. Ao longo deste artigo examinaremos os motivos que dificultan a inserción laboral das mulleres mariñas nos postos de mando e describiremos as situacións de discriminación e acoso que poden experimentar a bordo. Tamén detallaremos algunhas das medidas que poden axudar a mellorar a traxectoria profesional das mulleres a bordo, así como a reducir os posibles casos de violencia de xénero nos buques.

[Abstract] It is widely documented that special living conditions aboard ships, together with the fact that they are a minority in the maritime sector, make it easier for women to be more exposed to and face discrimination and harassment, with serious consequences to their physical and emotional health. Also, harassment and intimidation also have negative effects on the organization of work on board, as stress, lack of motivation, and absenteeism ‒with reduced productivity‒ can compromise human factor cohesion on board and teamwork; and on the company due to the deterioration of the working conditions and their potential organizational, economic and legal consequences. Throughout this article, we will look at the reasons that make it difficult for women seafarers to get a job in command posts and describe the situations of discrimination and harassment they may experience on board. We will also detail some of the measures that can help improve the career path of women on board, as well as reduce potential cases of gender-based violence on ships