Nuevos derechos en la colaboración público-privada

Abstract

[Resumen] En el marco de la colaboración público-privada (CPP) existe una regulación que no asegura la selección de la mejora empresa como supervisora, dado que el comité competente se limita a examinar si el propuesto supervisor cumple los criterios previstos, en base de un procedimiento llamado «on-off». En todo caso, el contratista tiene los nuevos derechos a seleccionar a su supervisor y a ofrecerle una remuneración suplementaria. De sobra, la CPP, emergida en la época corriente de los derechos fundamentales de cuarta generación, es asociada al derecho a la serenidad, el cual resulta de la directiva 2014/61/UE en materia de coordinación de obras civiles, y por lo general es promotora de los nuevos derechos, de cuarta generación, o de cuasi nuevos derechos, ejemplificados por el derecho al medio ambiente.

[Abstract] In the framework of the public-private partnership (PPP) there is a regulation that does not ensure the selection of the best supervising enterprise, given that the competent committee is limited to examining whether the supervisor meets the established criteria or not, on the basis of a procedure called “on-off”. Anyway, the contractor has the new rights to select his supervisor and to offer him a supplementary reward. Besides, PPP, which emerged in the current era of 4G fundamental rights, is associated to the right to serenity, which results from directive 2014/61/EU in the matter of coordination of civil works, and in general is conducive to new rights, namely 4G rights, or to quasi new ones, exemplified by the right to the environment.