Mostrar o rexistro simple do ítem

dc.contributor.authorCampo Villares, Manuel Octavio del
dc.contributor.authorFerreiro Seoane, Francisco Jesús
dc.date.accessioned2019-03-04T12:23:26Z
dc.date.available2019-03-04T12:23:26Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationAnuario da Facultade de Ciencias do Traballo da Universidade da Coruña, 2016, 7: 29-63 ISSN: 2173-9811es_ES
dc.identifier.issn2173-9811
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/22070
dc.description.abstract[Resumo] A xestión do coñecemento é un factor estratéxico en calquera organización, en que a expansión tecnolóxica, a interacción socioeconómica e a competitividade profesional xogan un papel crecente. Ora ben, o coñecemento debe autoalimentarse, para o cal cómpre contar coa motivación necesaria, que depende das condicións en que os traballadores realizan o seu traballo. O obxecto deste artigo é mostrar a relación entre as condicións sociolaborais, a motivación profesional e a formación na actividade financeira. Para isto, o enfoque aplicado é un deseño descritivo non experimental, a través do cal se vinculan dous aspectos esenciais das condicións sociolaborais como son a deslocalización e a descualificación profesional con todas aquelas variables definitorias do mercado laboral financeiro: número de entidades, oficinas bancarias, distribución interna do persoal ou cualificación deste. Con base na variación interanual media destas variables cuantifícase o emprego financeiro español, que viu empeorar as súas condicións laborais como consecuencia do cambio regulatorio experimentado polo sector, sen precedentes na súa historia. Os resultados amosan como o proceso de reestruturación do sector coa crise danou especialmente as condicións de traballo dos empregados financeiroses_ES
dc.description.abstract[Abstract] Knowledge management is a strategic factor at any organization where technological expansion, socio-economic interaction and professional competitiveness play an increasingly important role. Due to the fact that that self-feeding knowledge –a must for these organizations– depends upon the proper employee motivation, the conditions under which the employees perform their job must be taken into consideration. This paper aims to show the relation between socio-occupational conditions, professional motivation and financial activity training. In order to do that, the approach used was a non-experimental, descriptive one. This approach is used to link two essential aspects of the socio-occupational conditions such as professional offshoring and underqualification. (considering all the defining variables of the financial labour market: number of entities, banking offices, internal distribution of their staff and their qualification). Based on the average inter-annual variation of these variables, we quantify the overall employment of the Spanish financial sector, showing also that it has experienced the worsening of its labour condition as a consequence of the regulatory changes introduced in the sector. The results show how the restructuration process of the sector due to the crisis, particularly damaged the occupational conditions of the financial workerses_ES
dc.language.isoglges_ES
dc.publisherUniversidade da Coruñaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectCapital humanoes_ES
dc.subjectEmpregoes_ES
dc.subjectFormaciónes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectSector financeiroes_ES
dc.subjectHuman capitales_ES
dc.subjectEmploymentes_ES
dc.subjectTraininges_ES
dc.subjectMotivationes_ES
dc.subjectFinancial sectores_ES
dc.titleA incidencia da evolución das condicións sociolaborais do sector financeiro na motivación interna para a formación dos traballadoreses_ES
dc.title.alternativeThe influence of the evolution of labour conditions inside the financial sector on the internal motivation towards financial traininges_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
UDC.journalTitleAnuario da Facultade de Ciencias do Traballo da Universidade da Coruñaes_ES
UDC.volume7es_ES
UDC.startPage29es_ES
UDC.endPage63es_ES


Ficheiros no ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece na(s) seguinte(s) colección(s)

Mostrar o rexistro simple do ítem