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dc.contributor.authorArranz, José María
dc.contributor.authorCarrasco, Concepción
dc.contributor.authorMassó, Matilde
dc.date.accessioned2017-11-23T10:27:04Z
dc.date.available2017-11-23T10:27:04Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationArranz, J. M., Carrasco, C., Massó, M. (2017) La movilidad laboral de las mujeres inmigrantes en España (2007‑2013). Revista Española de Sociología, 26 (3), 329-344.es_ES
dc.identifier.issn1578-2824
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/19811
dc.description.abstract[Resumen:] El objetivo de este artículo es la identificación de las trayectorias laborales más representativas de las mujeres trabajadoras inmigrantes en España durante la crisis económica de los años 2007‑2013. A partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales de los años 2007 y 2013 se analiza el papel que desempeña la variable género en la configuración de las trayectorias contractuales y profesionales de los/las trabajadores/as asalariados/as inmigrantes. Los principales resultados se refieren, en primer lugar, a una trayectoria diferencial femenina caracterizada por la inmovilidad contractual y ocupacional y, en segundo lugar, aunque dentro de la norma del mal empleo, una mejor posición de las mujeres durante la crisis en comparación con los varones debido fundamentalmente al peso de este colectivo en el sector de los cuidados.es_ES
dc.description.abstract[Abstract:] The aim of this article is to identify the more representative labour trajectories of foreign women workers who are living in Spain, during the economic crisis, between 2007-2013 years. More specifically the article analyses how gender is shaping contract and professional labour trajectories of workers, using the Continuous Work History Sample for the period 2007- 2013. The main results have to do, firstly, with a differentiating trajectory for foreign women characterised by contractual and occupational immobility. Secondly, the better position of women during the crisis comparing to men, due to, fundamentally the importance of this group in the social care sector. However, this more advantageous situation is still part of the bad employment norm.es_ES
dc.description.sponsorshipMinisterio de Economía y Competitividad; CSO2016-78122-Res_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherFederación Española de Sociologíaes_ES
dc.relation.urihttp://dx.doi.org/10.22325/fes/res.2017.26es_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectTrayectorias laboraleses_ES
dc.subjectDesigualdades de géneroes_ES
dc.subjectInmigraciónes_ES
dc.subjectSegmentación laborales_ES
dc.subjectMuestra Continua Vidas Laboraleses_ES
dc.subjectLabour trajectorieses_ES
dc.subjectGender inequalitieses_ES
dc.subjectImmigrationes_ES
dc.subjectLabour market segmentationes_ES
dc.subjectContinuous Work History Samplees_ES
dc.titleLa movilidad laboral de las mujeres inmigrantes en España (2007-2013)es_ES
dc.title.alternativeThe labour mobility of immigrant women in Spain (2007-2013)es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
UDC.journalTitleRevista Española de Sociología (RES)es_ES
UDC.volume26es_ES
UDC.issue3es_ES
UDC.startPage329es_ES
UDC.endPage344es_ES


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