O impacto da qualidade de vida no trabalho na produtividade dos trabalhadores das indústrias metalúrgicas do Estado do Pará
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http://hdl.handle.net/2183/18549Coleccións
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O impacto da qualidade de vida no trabalho na produtividade dos trabalhadores das indústrias metalúrgicas do Estado do ParáTítulo(s) alternativo(s)
The Impact of Quality of Working Life on the Productivity of Workers in the Metallurgical Industry of the State of ParáData
2015Cita bibliográfica
Anuario da Facultade de Ciencias do Traballo da Universidade da Coruña, 2014, 6: 15-33 ISSN: 2173-9811
Resumo
[Resumo] O objetivo deste artigo é descrever o resultado da pesquisa em gestão, sobre o impacto da qualidade de vida no trabalho (QVT) na produtividade dos trabalhadores das indústrias metalúrgicas do Estado do Pará-Brasil. Realizou-se a aplicação de questionários com 87% das empresas metalúrgicas do Estado do Pará, de pequeno, médio e grande porte, totalizando 413 funcionários, referente a 10% do total de empregados de cada empresa, de diferentes níveis hierárquicos. Foi realizado o estudo estatístico através da análise descritiva, multivariada e inferencial e concluiu-se que: (I) existe um impacto positivo do nível de satisfação dos funcionários e gestores e do nível de investimento em QVT na produtividade dos trabalhadores das indústrias metalúrgicas do estado do Pará; (II) uma variação de um ponto absoluto na satisfação do gestor, leva a um aumento médio de 0,382% na produtividade do trabalhador; e (III) uma variação de um ponto absoluto no investimento de QVT dos funcionários, gera um aumento de 0,14% na produtividade do funcionário. [Abstract] The purpose of this chapter is to describe the research in management on the impact of quality of working life (QWL), company productivity. We carried out the questionnaires with 87% of small, medium and large metallurgical enterprises of the State of Pará, 413 questionnaires were applied, one to the manager of each company and another for 10% of total employees from different hierarchical levels. Statistical analysis was performed by descriptive analysis, multivariate and inferential statistics and concluded that: (I) there is a positive impact on the level of satisfaction of employees and managers regarding the level of investment in QWL both in worker productivity and companies turnover; (II) a variation of one point in satisfaction of the manager, means an average increase 0.382% in worker productivity; and (III) a variation of on point in employees’ QWL investment, generates an increase of 0.14% in productivity.
Palabras chave
Qualidade de vida no trabalho (QVT)
Produtividade
Quality of working life (QWL)
Productivity
Produtividade
Quality of working life (QWL)
Productivity
ISSN
2173-9811