La sostenibilidad del equipo de voluntarios : Una evaluación objetiva mediante la aplicación del modelo AHP en asociaciones juveniles no lucrativas de ocio y tiempo libre : Caso gallego

Abstract

[Resumen] Las asociaciones juveniles no lucrativas tienen como principal factor de producción el trabajo de sus voluntarios. La sostenibilidad y permanencia del equipo de voluntarios se ve favorecida por el apoyo social brindado por la asociación receptora. Sin embargo los recursos de que dispone la entidad son limitados, por lo que se hace necesario establecer un modelo que permita una clasificación de los voluntarios. Los criterios a tener en cuenta para esta evaluación responderán a la misión, visión y valores de la asociación. El AHP -Analytic Hierarchy Process- es un modelo útil, simple, comprensible y con el que es posible la jerarquización y descomposición del problema. El proceso de evaluación gana en objetividad y racionalidad gracias a la puntuación individual de cada elemento en comparación con cada uno del resto de elementos. La clasificación final facilita la toma de decisiones sobre la aplicación de recursos en materia de apoyo social. [REsume]Les associations de jeunesse à but non lucratif ont pour principal facteur de production le travail de leurs volontaires. La durabilité et la continuité de l’équipe de volontaires se voient favorisées par le soutien social apporté par l’association réceptrice. Cependant, les ressources dont dispose cet organisme étant limitées, il s’avère nécessaire d’établir un modèle permettant un classement des volontaires. Les critères à prendre en compte pour cette évaluation répondront à la mission, à la vision et aux valeurs de l’association. L’AHP - Analytic Hierarchy Process - est un modèle utile, simple, compréhensible permettant de hiérarchiser et de décomposer le problème. Le processus d’évaluation gagne en objectivité et en rationalité grâce à la note individuelle de chaque élément par rapport à chacun des autres éléments. Le classement final facilite la prise de décision quant à l’application des ressources en matière de soutien social.[Abstract] The main productive factor of nonprofit youth associations is the work done by volunteers. The social support provided by the host association facilitates sustainability and continuance in the team of volunteers. However the resources companies have are limited, so it becomes necessary to set up a model which enables volunteers to be ranked. The criteria to be taken into consideration for this assessment will respond to the mission, vision and values of the association. AHP -Analytic Hierarchy Process- is a simple, understandable and useful model which makes it possible to break the problem down and establish a hierarchy. The assessment process gains in objectivity and rationality thanks to the individual scoring of each element compared to each of the other elements. The final ranking facilitates decision taking on the allocation of resources in relation to social support.