La transposición en España de la Directiva 76/207/CEE

Abstract

[ResuMen:] La Directiva 76/207/CE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo, supuso la extensión del principio de igualdad entre los sexos, que en el derecho comunitario se había aplicado hasta entonces solo en materia retributiva, a todas las condiciones de empleo y de trabajo. Se trata, en consecuencia, de una directiva básica dentro de la normativa comunitaria sobre igualdad de sexos. Ha sido modificada por la Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, y sus normas han sido refundidas en la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006. Nuestro estudio analiza la trasposición de sus normas en el derecho español y, a pesar del tiempo transcurrido desde su aprobación y de la centralidad de sus preceptos dentro de la normativa comunitaria, nos encontramos con cuestiones donde, hasta no hace mucho, existían normas internas contrarias y, aún hoy día, su trasposición podría ser mejorada para una mejor aplicación del principio de igualdad de los sexos.

[AbstRACt:] The Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the application of the principle of equal treatment between men and women as regards access to employment, vocational training, and promotion, and working conditions, led to the extension of the principle of equality between the sexes, that Community law had been applied so far only on remuneration to all conditions of employment and work. It is therefore a basic policy within the Community legislation on gender equality. It was amended by Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002, and the rules have been consolidated in Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July, 2006. Our study analyzes the transposition of its provisions in Spanish law and, despite the time elapsed since its adoption and the centrality of its provisions in Community legislation, we find issues where, until recently, there were conflicting domestic provisions and, even today, its transposition could be improved to better application of the principle of equality of the sexes.