Estudio piloto: inteligencia emocional en cuidadores formales, burnout y satisfacción laboral
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http://hdl.handle.net/2183/14531Coleccións
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Estudio piloto: inteligencia emocional en cuidadores formales, burnout y satisfacción laboralAutor(es)
Director(es)
González-Abraldes Iglesias, IsabelData
2015-01-16Centro/Dpto/Entidade
Universidade da Coruña. Facultade de Ciencias da SaúdeDescrición
Traballo fin de mestrado (UDC.FCS). Xerontoloxía. Curso 2014/2015.Resumo
[Resumen] Objetivo: Analizar la el papel de la Inteligencia Emocional rasgo con respecto de la satisfacción laboral y el nivel de sobrecarga (burnout) en los cuidadores formales.
Método: Estudio piloto realizado con 14 cuidadores formales seleccionados de manera no aleatoria. En la evaluación se administró el TEIQue-SF, el MBI y el S21/26 para evaluar la inteligencia emocional rasgo, el burnout y la satisfacción laboral, respectivamente.
Resultados: Se observó que el burnout estaba significativamente correlacionado de forma negativa con la satisfacción laboral (rp=-0,536;p<0,05), con dimensiones de la Inteligencia Emocional rasgo, autocontrol (rp=-748;p<0,01) y de forma positiva con la emocionalidad(rp=0,747;p<0,01).
Conclusiones: La inteligencia emocional rasgo en los cuidadores formales influye en la sobrecarga, de igual modo que esta última se vincula con menor satisfacción laboral. [Resumo] Obxetivo: Analizar o papel da Intelixencia Emocional rasgo en relación da satisfacción laboral e do nivel de sobrecarga (burnout) nos coidadores formais.
Método: Estudo piloto feito con 14 profesionais do coidado elixidos de maneira aleatoria. Na avaliación administrouse o TEIQue-SF, o MBI e o S21/26 para avaliar a intelixencia emocional rasgo o burnout e a satisfacción laboral respectivamente.
Resultados: Observouse que o burnout estaba significativamente correlacionado de maneira negativa coa satisfacción laboral (rp=-0,536;p<0,05), con dimensions da Intelixencia Emocional rasgo, autocontrol (rp=-748;p<0,01) e de maneira positiva ca emocionalidade (rp=0,747;p<0,01).
Conclusions:A intelixencia emocional rasgo nos coidadores formais influe na sobrecarga, de igual xeito que esta última vinculase con menor satisfacción laboral. [Abstract] Objective: To analyze the role of trait emotional intelligence regarding job satisfaction and level of burden (burnout) in formal caregivers.
Method: A pilot study conducted with 14 professionals careful not selected randomly. The TEIQue-SF, MBI and S21 / 26 were used to assess the trait emotional intelligence,the burnout and the job satisfaction,respectively.
Results: It was observed that the Burnout was significantly negatively correlated with job satisfaction (rp = -0.536; p <0.05), with dimensions of trait EI, self (rp = -748; p <0.01) and positive emotionality (rp = 0.747; p <0.01).
Conclusions: The trait emotional intelligence in formal caregivers influences burden in the same way as the latest variable is associated with lower job satisfaction.
Palabras chave
Inteligencia emocional
Cuidadores formales
Burnout
Satisfacción laboral
Intelixencia emocional
Coidadores formais
Satisfación laboral
Emotional intelligence
Formal caregivers
Job satisfaction
Cuidadores formales
Burnout
Satisfacción laboral
Intelixencia emocional
Coidadores formais
Satisfación laboral
Emotional intelligence
Formal caregivers
Job satisfaction
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