El desempeño ocupacional en la jubilación: vivencias de un grupo de personas jubiladas en el ámbito residencial

Abstract

[Resumen] Objetivo: El objetivo de este estudio es conocer las vivencias en el desempeño ocupacional, rutinas y roles, tras el período de adaptación a la jubilación, de un grupo de personas de la Comunidad Autónoma de Galicia. Metodología: La metodología es cualitativa, abordada desde un paradigma fenomenológico, describiendo la realidad de las personas jubiladas, a través de sus discursos. La muestra consta de seis participantes de un centro residencial de Galicia, con edades comprendidas entre los 81 y los 88 años y con diferentes tipos de jubilación. La técnica de recogida de información es la entrevista semiestructurada. Resultados: En la jubilación las personas organizan su tiempo con mayor libertad, al no sentir la “sujeción horaria” de la jornada de trabajo. Tras el cese laboral existe una tendencia hacia el ocio solitario y se reducen las redes sociales. La familia y los amigos son identificados como la fuente de apoyo social y es considerado un recurso importante para afrontar la jubilación. Conclusiones: Los jubilados establecen una rutina en torno a una nueva organización temporal, en la que desarrollan actividades significativas y mantienen vínculos sociales. La adaptación a los cambios en esta etapa es determinada por factores como el apoyo socio-familiar, la situación económica o el estado de salud.

[Abstract] Objective: The aim of this study is to know the experiences in the occupational performance, routines and roles after the adaptation period to the retirement of a group of people from Galicia. Methodology: The methodology is qualitative, approached from a phenomenological paradigm, describing the reality of retired people, through their speeches. The sample consists of six participants in an older people´s residential care of Galicia, aged between 81 and 88 years and with different types of retirement. The technique of collecting information is the semi-structured interview. Results: In retirement, people organize their time more freely, because retirees don`t feel the “time clamping” of the working day. After the cessation of retirement there is a tendency toward solitary leisure and social networks are reduced. Family and friends are identified as the source of social support and that is considered an important resource to tackle retirement. Conclusions: Retired people establish a routine around a new temporary organization, in which they develop significant activities and maintain social ties. Adaptation to changes at this stage is determined by social factors such as family support, economic status or health status.