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dc.contributor.authorAristegui Fradua, Irache Eufemiaes_ES
dc.date.accessioned2014-09-24T08:03:36Z
dc.date.available2014-09-24T08:03:36Z
dc.date.issued2013es_ES
dc.identifier.citationRevista latina de Sociología, 2013, 3: 43-53. ISSN: 2253-6469es_ES
dc.identifier.issn2253-6469es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/12623
dc.description.abstract[Abstract] The current economic climate is accelerating the change the employment landscape that younger people are facing in Europe, Spain and the Basque Country . And not just because their occupancy rate drops significantly from five years ago, but because they are also changing the working conditions , type of jobs, sectors where there may be job skills required by firms ... etc . The position of fixed and stable job has changed and we need to face from all areas starting from primary education to higher education , but also through joint action by the institutions and enterprises . In this changing context is difficult to predict the future of the labour market , however , will try to outline the professions and sectors where we understand that may be the sources of employment for the coming years . Our hypothesis is that face in the future will be new emerging sectors and professions in turn coexist with traditional productive sectors of each country.es_ES
dc.description.abstract[Resumen] La actual coyuntura económica está acelerando el cambio del panorama laboral al que se enfrentan las personas más jóvenes en Europa, España y en el Pais Vasco. Y no sólo porque su tasa de ocupación desciende de manera significativa desde hace cinco años, sino porque también están cambiando las condiciones laborales, el tipo de puestos de trabajo, los sectores en los que puede haber empleo, las competencias que exigen las empresas…,etc. El puesto de trabajo fijo y estable ha variado y es preciso hacerle frente desde todos los ámbitos comenzando desde la educación primaria y hasta la educación superior, pero pasando también por la intervención conjunta de las instituciones y de las empresas. En este contexto tan cambiante es difícil predecir el futuro del mercado laboral, sin embargo, vamos a tratar de perfilar las profesiones y los sectores de actividad donde entendemos que pueden estar los yacimientos de empleo para los próximos años. Nuestra hipótesis de cara a futuro es que surgirán nuevos sectores y profesiones emergentes que convivirán a su vez con los sectores productivos tradicionales de cada país.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidade da Coruñaes_ES
dc.subjectLabour marketes_ES
dc.subjectSources of employmentes_ES
dc.subjectTraininges_ES
dc.subjectSkillses_ES
dc.subjectMercado laborales_ES
dc.subjectYacimientos de empleoes_ES
dc.subjectFormaciónes_ES
dc.subjectCompetenciases_ES
dc.titleLa insercion laboral en el siglo XXI: los futuros perfiles profesionaleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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