• A cláusula de descolgamento salarial: réxime xurídico e puntos críticos 

      Munín Sánchez, Lara M. (Universidade da Coruña, 2011)
      [Resumo] As dúas últimas reformas laborais de calado viron nas chamadas cláusulas de descolgamento salarial a solución, ou cando menos unha fórmula para favorecer unha mellor ordenación, da negociación colectiva, o que ...
    • A extroversão na negociação de conflitos escolares 

      Lourenço, Abilio Afonso; Paiva, Maria Olimpia Almeida de (Universidade da Coruña, 2006)
      [Resumo] Numa época de constantes negociações como a actual, é indispensável conhecer os processos psicossociais dos indivíduos e os modos de actuar perante urna situação de negociação para se obter um acordo eficaz. As ...
    • Activo vs. Pasivo: La arquitectura de los cuatro modos 

      Mensa Biosca, Pol (Universidade da Coruña, 2022-12-31)
      [Resumen] Este artículo tiene como objetivo establecer una nueva catalogación de arquitecturas a partir de su forma de gestionar el clima con el fin de resituar la gestión climática del espacio y el papel de su habitante ...
    • Una experiencia de gamificación en la introducción a la gestión empresarial 

      Rey-Ares, Lucía; Domínguez Feijoo, Gerardo; Crespo Pereira, Diego; Ríos-Prado, Rosa (Universidade da Coruña, Servizo de Publicacións, 2021)
      [Resumen] La creación del Espacio Europeo de Educación Superior ha traído consigo la necesidad de crear y desarrollar metodologías docentes más activas e innovadoras, que convierten al alumnado en protagonista activo de ...
    • Negotiating the Lisbon Treaty : Redistribution, Efficiency and Power Indices 

      Varela Pedreira, Diego; Prado-Domínguez, Antonio Javier (Charles University Prague, Facukty of Social Sciences, Insitute of Economic Studies, 2012)
      [Abstract] In this paper, we try to explain the intergovernmental negotiation of the Lisbon treaty from a rational choice perspective with the aid of power index analysis. There are two aspects of the reform of qualified ...