Estudo comparativo de códigos deontolóxicos no ámbito da xestión dixital da información e a documentación. O caso de España, Reino Unido e Estados Unidos

Abstract

[Resumo] Realízase unha comparativa entre os códigos deontolóxicos de España, Reino Unido e Estados Unidos, no ámbito da Xestión Dixital da Información e a Documentación, cos engadidos de extraer propostas de mellora para España e indicar en que aspectos coincide este país con Reino Unido e Estados Unidos. Os códigos deontolóxicos escollidos son os propios das profesións e ámbitos profesionais da rama máis característica do ámbito mencionado, cuxas profesións derivadas son, principalmente, científico/a de datos, community manager, business intelligence, produtor/a de contidos dixitais e enxeñeiro/a de datos. Os resultados obtidos non mostran códigos deontolóxicos senón, máis ben, manuais de boas prácticas, que inclúen principios de protección de datos, códigos éticos para a Ciencia de Datos, ética do Big Data e principios éticos de datos federais, entre outros aspectos, que mencionan cuestións como a transparencia á hora de tratar os datos, o respecto pola propiedade intelectual, a necesidade de explicar para que se recollen os datos, e o rumbo e a obxectividade nos algoritmos. Conclúese que, polo momento, non existen códigos deontolóxicos para os ámbitos profesionais da Xestión Dixital da Información e a Documentación, polo que resulta necesario seguir observando a evolución deste campo profesional.

[Resumen] Se realiza una comparativa entre los códigos deontológicos de España, Reino Unido y Estados Unidos, en el ámbito de la Gestión Digital de la Información y la Documentación, con los añadidos de extraer propuestas de mejora para España e indicar en qué aspectos coincide este país con Reino Unido y Estados Unidos. Los códigos deontológicos escogidos son los propios de las profesiones y ámbitos profesionales de la rama más característica del ámbito mencionado, cuyas profesiones derivadas son, principalmente, científico/a de datos, community manager, business intelligence, productor/a de contenidos digitales e ingeniero/a de datos. Los resultados obtenidos no muestran códigos deontológicos sino, más bien, manuales de buenas prácticas, que incluyen principios de protección de datos, códigos éticos para la Ciencia de Datos, ética del Big Data y principios éticos de datos federales, entre otros aspectos, que mencionan cuestiones como la transparencia a la hora de tratar los datos, el respeto por la propiedad intelectual, la necesidad de explicar para qué se recogen los datos, y el sesgo y la objetividad en los algoritmos. Se concluye que, por el momento, no existen códigos deontológicos para los ámbitos profesionales de la Gestión Digital de la Información y la Documentación, por lo que resulta necesario seguir observando la evolución de este campo profesional.

[Abstract] A comparison is made between the deontological codes of Spain, the United Kingdom and the United States, in the field of Digital Information and Documentation Management, with the added purpose of extracting proposals for improvement for Spain and indicating in which aspects this country coincides with the United Kingdom and the United States. The deontological codes chosen are those of the professions and professional fields of the most characteristic branch of the aforementioned field, whose derived professions are mainly data scientists, community managers, business intelligence, digital content producers and data engineers. The results obtained do not show deontological codes but, rather, good practice manuals, which include data protection principles, ethical codes for Data Science, Big Data ethics and federal data ethics principles, among other aspects, which mention issues such as transparency when dealing with data, respect for intellectual property, the need to explain what the data is collected for, and bias and objectivity in algorithms. It is concluded that, for the moment, there are no deontological codes for the professional fields of Digital Information and Documentation Management, so it is necessary to continue observing the evolution of this professional field.