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dc.contributor.authorSchwenken, Helen
dc.contributor.authorHobden, Claire
dc.date.accessioned2022-04-01T12:24:45Z
dc.date.available2022-04-01T12:24:45Z
dc.date.issued2021-12-31
dc.identifier.citationSchwenken, H., & Hobden, C. (2021). Mapping domestic workers’ organizing globally. Atlánticas. Revista Internacional de Estudios Feministas, 5(1), 59-89. https://doi.org/10.17979/arief.2020.5.1.4959es_ES
dc.identifier.issn2530-2736
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/30365
dc.descriptionEste artículo forma parte del monográfico: Los cuidados en la encrucijada del cambio sociales_ES
dc.description.abstract[Abstract] Domestic workers face challenges for organizing, e.g. decentralization of the workforce, nature of the employment relationship. This article analyses, based on a multiple country-comparison, how domestic workers organize despite constrictions. We identify three forms of organizing: the trade union model and the association model (Shireen Ally). We propose, though, an additional third model, the ‘hybrid type’: domestic workers organize ‘amongst themselves’ in associations and at the same time these associations are linked to or integrated into trade unions, which provides representation, services and contact with other workers. Related to this finding, we see a trend of an ‘emerging trade unionism’. Which means that we tend to find more trade union-related forms of organizing than a decade ago. One explanatory factor is the “governance struggle” of winning the International Labour Organization’s Convention “Decent Work for Domestic Workers” in 2011, which led to an increased collaboration and trust-building between organized domestic workers and trade unions.es_ES
dc.description.abstract[Resumen] Las trabajadoras domésticas se enfrentan a numerosos problemas para poder organizarse, como la descentralización de la población activa o la naturaleza de su relación laboral. Este artículo analiza, a partir de la comparación de varios países, cómo se organizan las trabajadoras del hogar pese a estas limitaciones. Identificamos tres formas organizativas: el modelo sindical y el modelo asociativo (Shireen Ally). Proponemos un tercer modelo, el “tipo híbrido”, en el que las trabajadoras domésticas se organizan “entre ellas” en asociaciones y, al mismo tiempo, estas asociaciones están vinculadas o integradas en sindicatos, lo que les proporciona representación, servicios y contacto con otros/as trabajadores/as. En relación con este hallazgo, observamos también una tendencia hacia un “sindicalismo emergente”; esto es, encontramos formas organizativas más relacionadas con los sindicatos que hace una década. Un factor explicativo reside en la “lucha por la gobernanza” tras la victoria del Congreso de la Organización Internacional del Trabajo en 2011 sobre “Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas”, que condujo a una mayor colaboración y confianza entre las trabajadoras del hogar organizadas y los sindicatos.es_ES
dc.language.isoenges_ES
dc.publisherUniversidade da Coruñaes_ES
dc.relation.urihttps://doi.org/10.17979/arief.2020.5.1.4959es_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)es_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
dc.subjectDomestic workes_ES
dc.subjectTrade unionses_ES
dc.subjectLabour rightses_ES
dc.subjectMigrationes_ES
dc.subjectComparisones_ES
dc.subjectTrabajo domésticoes_ES
dc.subjectSindicatoses_ES
dc.subjectDerechos laboraleses_ES
dc.subjectMigraciónes_ES
dc.subjectComparaciónes_ES
dc.titleMapping Domestic Workers’ Organizing Globallyes_ES
dc.title.alternativeCartografía de la organización de las trabajadoras domésticas a nivel mundiales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.date.updated2022-03-30T12:41:06Z
UDC.journalTitleAtlánticas. Revista Internacional de Estudios Feministases_ES
UDC.volume5es_ES
UDC.issue1es_ES
UDC.startPage59es_ES
UDC.endPage89es_ES
dc.identifier.doi10.17979/arief.2020.5.1.4959


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