Liderazgo en prevención de riesgos laborales

Abstract

[Resumen] El presente trabajo se basó en fuentes secundarias (artículos y libros principalmente) para explorar la influencia de los líderes en materia de prevención de riesgos laborales. El estudio se ha enfocado desde dos niveles de análisis, macro y micro; distinguiendo en el primero el papel de la dirección y en el segundo el de los mandos intermedios. También se ha investigado los distintos estilos de liderazgo preventivo comprobando cuales ofrecen mejores resultados en materia de seguridad y salud, así como su influencia en el desarrollo de una cultura preventiva óptima y en la creación de un sistema integrado de gestión de la prevención, destacando en este ámbito la norma UNE-ISO 45001.

[Abstract] This work is based on secondary sources (articles and books predominantly) to explore the influence of leadership in the prevention of occupational hazards. The study has been focus on two levels of analysis, macro and micro, where it stand out the role of the management and the role of the middle managers in each case. The different styles of preventive leadership have also been investigated, verifying which ones offer better results in terms of health and safety and their influence on the development of an optimal preventive culture and the creation of an integrated prevention management system. In this context, the UNE-ISO 45001 standard is a great tool to improve prevention in companies