Consentimento e precariedade laboral no contexto da crise da COVID-19 na Galiza
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http://hdl.handle.net/2183/26447Collections
- Socioloxía, Grao en [152]
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Consentimento e precariedade laboral no contexto da crise da COVID-19 na GalizaAlternative Title(s)
Consentimiento y precariedad laboral en el contexto de la crisis del COVID-19 en GaliciaConsent and labour precarity in the context of COVID-19 crisis in Galicia
Author(s)
Directors
Massó, MatildeDate
2020Center/Dept./Entity
Universidade da Coruña. Facultade de SocioloxíaDescription
Traballo fin de grao (UDC.SOC). Socioloxía. Curso 2019/2020Abstract
[Resumo] A precariedade como fenómeno social xeneralizado no mercado de traballo en España, existe
ligado a condicións estruturais que permiten darlle forma. Recentemente, ás mencionadas
características engádeselle a alteración sufrida pola aparición do coronavirus SARS-COV2. Neste
contexto, este traballo analiza os cambios que durante a declaración do estado de alarma se
producen nas subxectividades (concretamente na súa percepción do tempo, o risco e a xestión do
fracaso), así como a súa influencia nas relacións sociais do traballo e a produción de
consentimentos.
Con este fin, empregamos unha metodoloxía de tipo cualitativa baseada nas técnicas da entrevistas
e grupos de discusión para coñecer a experiencia persoal de diferentes sectores do traballo
precario. Marcamos como obxectivo comprender algunhas das alteracións que se producen no seo
do traballo durante esta crise sanitaria e as súas implicacións a nivel subxectivo e intersubxectivo. [Resumen] La precariedad cómo fenómeno social generalizado en el mercado de trabajo en España, existe
ligada a condiciones estructurales que permiten darle forma. Recientemente, a las mencionadas
características se les añade la alteración sufrida por la aparición del coronavirus SARS-COV2. En
este contexto, este trabajo analiza los cambios que durante la declaración del Estado de alarma se
producen en las subjetividades (concretamente en su percepción del tiempo, el riesgo y la gestión
del fracaso), así como su influencia en las relaciones sociales del trabajo y la producción de
consentimientos.
Con este fin empleamos una metodología de tipo cualitativa basada en las técnicas de entrevistas y
grupos de discusión para conocer la experiencia personal de diferentes sectores del trabajo
precario. Marcamos como objetivo comprender algunas de las alteraciones que se producen en el
seno del trabajo durante esta crisis sanitaria y sus implicaciones a nivel subjetivo e intersubjetivo. [Abstract] The precariety how social phenomenon generalised in the market of work in Spain, exists tied to
structural conditions that allow to give him form. Recently, to the mentioned characteristics adds
them the alteration suffered by the apparition of the coronavirus SARS-COV2. In this context, this
work analyses the changes that during the statement of the State of alarm produce in the
subjectivities (specifically in his perception of the time, the risk and the management of the
failure), as well as his influence in the social relations of the work and the production of consents.
To this end we employ a methodology of qualitative type based in the technicians of interviews
and groups of discussion to know the personal experience of different sectors of the precarious
work. We mark like aim comprise some of the alterations that produce in the breast of the work
during this sanitary crisis and his implications to subjective level and intersubjetivo.
Keywords
Precariedade
Subxectividade
Consentimento
Relacións socias do traballo
Precariedad
Subjetividad
Consentimiento
Relaciones sociales del trabajo
Precarity
Subjectivity
Consent
Social relations of work
Subxectividade
Consentimento
Relacións socias do traballo
Precariedad
Subjetividad
Consentimiento
Relaciones sociales del trabajo
Precarity
Subjectivity
Consent
Social relations of work
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