Psicología positiva y las emergentes organizaciones saludables
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http://hdl.handle.net/2183/20377Collections
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Psicología positiva y las emergentes organizaciones saludablesAlternative Title(s)
Psicoloxía Positiva e as emerxentes Organizacións SaudabelsPositive Psychology and the Emerging Healthy Organizations
Author(s)
Directors
Reig-Botella, AdelaDate
2017Center/Dept./Entity
Universidade da Coruña. Facultade de Ciencias do TraballoDescription
Traballo fin de grao (UDC.FCT). Relacións laborais e recursos humanos. Curso 2016/2017Abstract
[Resumen] En el marco contextual que actualmente se encuentra el mundo organizacional han tenido
lugar una serie de transformaciones, tomando gran protagonismo conceptos como la
supervivencia o la adaptabilidad. Múltiples han sido los intentos del hombre de responder a
la pregunta “¿cuál es la clave del éxito para una empresa?” obviando aquello que la hace
única, él mismo. Lo que se pretende con este trabajo es resaltar la importancia que tiene el
capital humano, centrando la investigación en la emergente Psicología Positiva, la cual nos
ayuda a visualizar los múltiples efectos positivos que tienen sus líneas de actuación
reactiva y proactiva (protección y promoción), aportando un funcionamiento óptimo de las
personas, brindando soluciones eficientes y la importancia de que trabajadores,
organización y comunidad estén en sintonía para el desarrollo mutuo de este dinámico
triángulo. [Abstract] In the contextual framework where the organizational world is currently found, a series of
transformations have risen taking a leading role, such as survival or adaptability. Many
times men have tried to answer the following question "what is the key to success for a
company?" excluding the fact that makes it unique, himself. The aim for this work is to
highlight the importance that the human capital, focusing on the research on the Positive
Psychology, which helps us to visualize the multiple positive effects of its reactive and
proactive actions (protection and promotion), providing an optimal functioning of people,
providing efficient solutions and the importance of workers, organization and community
are in tune for the mutual development of this dynamic triangle.
Keywords
Capital humano
Psicología positiva
Calidad de vida laboral
Organizaciones saludables
Bienestar en el trabajo
Human capital
Positive psychology
Quality in work life
Healthy organizations
Well-being at work
Psicología positiva
Calidad de vida laboral
Organizaciones saludables
Bienestar en el trabajo
Human capital
Positive psychology
Quality in work life
Healthy organizations
Well-being at work
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