Valoración del entorno laboral de práctica enfermera en el área sanitaria de A Coruña

Abstract

[Resumen] Introducción: Como consecuencia del creciente interés de las distintas organizaciones en estudiar en que medida los tipos, la estructura, los procesos y la cultura de la organización determinan los resultados, han surgido conceptos que intentan definir las dimensiones de las organizaciones. Existen conceptos que son objeto de confusión porque de forma errónea se utilizan indistintamente. La práctica enfermera, como organización, también se interesa por estudiar qué dimensiones influyen y mejoran los resultados de su prestación de cuidados en el sistema de salud 15. Algunas características en el entorno de práctica enfermera se han señalado como factores que influyen en la implementación de la práctica basada en la evidencia (PBE), y son determinantes a la hora de incorporar los resultados de la investigación a la práctica. Objetivo: Obtener una medida de la valoración del entorno laboral en las enfermeras/os del área sanitaria de A Coruña. Objetivos específicos: 1.-Estimar la fiabilidad del cuestionario “Escala del entorno de práctica enfermera del Nursing Work Index” (versión española) en el área sanitaria de A Coruña, 2.-Determinar la estructura factorial del cuestionario, 3.-Obtener una medida de cada una de las 5 subescalas del cuestionario y establecer los posibles factores asociados. Metodología: Estudio descriptivo, transversal y prospectivo. Encuesta on-line de escala entorno de práctica enfermera del Nursing Work Index, (validada en español, con 34 ítems en escala Likert 1-4, a todos los profesionales de enfermería del área sanitaria de A Coruña (N=1623 enfermeras/os). Se realizará un análisis descriptivo, pruebas de normalidad, pruebas de asociación, análisis de fiabilidad (α-Cronbach) y análisis factorial exploratorio. Limitaciones y beneficios: La principal limitación de este proyecto es el sesgo de selección. La realización de este proyecto permitirá confirmar la validez y fiabilidad del cuestionario en nuestro medio y obtener una medida sobre el entorno laboral de enfermería.

[Resumo] Introdución: Como consecuencia do crecente interese das distintas organizacións en estudar en qué medida os tipos, a estrutura, os procesos e a cultura da organización determinan os resultados, surxiron conceptos que intentan definir as dimensións das organizacións. Existen conceptos que son obxeto de confusión porque de xeito erróneo utilízanse indistintamente. A práctica enfermeira, como organización, tamén se interesa por estudar qué dimensións inflúen e melloran os resultados da súa prestación de coidados no sistema de saúde 15. Algunhas características no entorno da práctica enfermeira foron sinaladas como factores que inflúen na implantación da práctica basada na evidencia (PBE), e son determinantes á hora de incorporar os resultados da investigación á práctica. Obxetivo: Obter unha medida da valoración da contorna laboral das enfermeiras/os da área sanitaria de A Coruña. Obxetivos específicos: 1.-Estimar a fiabilidade do cuestionario “Escala da contorna da práctica enfermeira do Nursing Work Index” (versión española) na área sanitaria de A Coruña, 2.-Determinar a estrutura factorial do cuestionario, 3.-Obter unha medida de cada unha das 5 subescalas do cuestionario e establecer os posibeis factores asociados. Metodología: Estudo descriptivo, transversal e prospectivo. Encuesta on-line da escala de entorno da práctica enfermeira do Nursing Work Index, (validada en español, con 34 ítems en escala Likert 1-4, a todos os profesionais de enfermaría da área sanitaria de A Coruña (N=1623 enfermeiras/os). Realizarase unha análise descriptiva, probas de normalidade, probas de asociación, análise de fiabilidade (α-Cronbach) e análise factorial exploratorio. Limitacións e beneficios: A principal limitación deste proxecto é o desvío na selección. A realización deste proxecto permitirá confirmar a validez e fiabilidade do cuestionario no noso medio e obter unha medida sobre a contorna laboral de enfermaría.

[Abstract] Introduction: As a result increase interest by different organizations in how far you study types, structure, processes and a culture will give you organization determine results, born concepts that try to define the dimensions of organizations . There are concepts that are the subject of confusion because incorrectly used interchangeably. Nurse practice, as an organization, is also interested in studying what dimensions influence and improve the results of their care giving on the health system15. Some features in the nursing practice environment have been identified as factors that influence the implementation of evidence-based practice (EBP), and are determining when to incorporate research results into practice. Objective: To obtain a measure of the value of the work environment on nurses / os in the health area of A Coruña. Specific objectives: 1.-estimate the reliability of the questionnaire "Practice Environmental Scale of the Nursing Work Index" (Spanish version) in the health area of A Coruña, 2. To determine the factorial structure of the questionnaire, 3. Get a as each of the 5 subscales and establish the associated factors. Methodology: descriptive, transversal and prospective study. Survey on-line Practice Environmental Scale of the Nursing Work Index (validated in Spanish, with 34 items in Likert scale 1-4, all nurses in the health area of A Coruña (N = 1623 nurses / os) . A descriptive analysis, normality tests, tests of association, reliability analysis (α-Cronbach) and exploratory factor analysis was performed. Limitations and Benefits: The main limitation of this project is selection bias. The realization of this project will confirm the validity and reliability of the questionnaire in our environment and get a measure on the nursing work environment.