Estudio sobre el impacto del trabajo y las medidas de acción positiva en la vida de las personas con discapacidad intelectual: una aproximación cualitativa

Abstract

[Resumen] Objetivos: El siguiente estudio de investigación trata de conocer y explorar la percepción que se tiene sobre el trabajo de las personas con discapacidad intelectual y el impacto de las medidas de acción positiva en su inclusión laboral. Metodología: Se ha empleado el análisis cualitativo y el estudio fenomenológico. El trabajo se ha llevado a cabo desde finales de Noviembre del 2015 hasta principios de Junio del 2016.Han participado entidades y sectores relacionados con el trabajo y/o la discapacidad intelectual. Los participantes fueron personas con discapacidad intelectual, familiares, profesionales, empresarios y sectores públicos de empleo. Las técnicas de recogida de información han sido entrevistas semiestructuradas e individuales. Resultados:Tras el análisis de la información emergieron las siguientes categorías que explican los fenómenos del estudio: “Desconocimiento de la realidad de las personas con discapacidad intelectual”, “El valor del trabajo”, “Falta de oportunidades”, “Apoyos” y “Medidas de acción positiva”. Conclusiones:El trabajo de investigación proporciona información sobre la perspectiva que se tiene del trabajo y las medidas de acción positiva en la vida de las personas con discapacidad. En este estudio, se resalta la importancia que tiene el trabajo para las personas con discapacidad intelectualy las grandes dificultades a las que se enfrentan para acceder a un puesto laboral, así como, el poco impacto que presentan las medidas de acción positiva en el entorno de las personas con discapacidad intelectual y el trabajo.

[Resumo] Obxectivos: O seguinte estudo de investigación trata de coñecer e explorar a percepción que se ten sobre o traballo das persoas con discapacidade e o impacto das medidas de acción positiva na súa inclusión laboral. Metodoloxía:Empregouseoanálises cualitativo e o estudo fenomenolóxico.O traballolevouse a cabo dende finais de Novembro de 2015 ata principios de Xuño do 2016. Participaron entidades e sectores relacionados co traballo e/ a discapacidade intelectual. Os participantes foron persoas con discapacidade intelectual, familiares, profesionais, empresarios e sectores públicos de emprego e entidades colaboradoras. As técnicas de recollida de información foron entrevistas semiestructuradas e individuais. Resultados: Tralo análise da información emerxeron as seguintes categorías que explican os fenómenos do estudo: “Descoñecemento da realidade das persoas coa discapacidade intelectual”, “O valor do traballo”, “Falta de oportunidades”, “Apoios” e “Medidas de acción positiva”. Conclusións:O estudo proporciona información sobre a perspectiva que se ten do traballo e as medidas de acción positiva na vida das persoas con discapacidade. No estudo, resaltase que a importancia que ten o traballo para as persoas con discapacidade intelectual e as grandes dificultades as que se enfrentan para acceder a un posto laboral, así como, o pouco impacto que presentan as medidas de acción positiva no entorno das persoas con discapacidade intelectual e o traballo.

[Abstract] Objective:The next study of investigation try to know the perception about the work of people with intellectual disability and the impact of active measures in thelaborinclusion. Methodology: The analysis qualitative and the study phenomenological have been used in the study. This study has carried out since late November of 2015 until early June of 2016. Associations and areas related with job and/o the intellectual disability, took part in this investigation. The participants have been people with intellectual disability, family, professionals, manager and public areas of employment.The techniques of collected of information have been interviews semiestructured and individual. Resulted:After the analysis of information, it has emerged the next categories: “Ignorance of reality of people with intellectual disability”, “The worth of job”, “Lack of opportunities”, “Support” and “Active measures”. Conclusions: The study provides information about the perception about the job and the active measures in the life of people with intellectual disability.In this investigation, it has stood outthe importance of the job for people with intellectual disability and the difficulties that people with intellectualdisability, confront to access a job title, as well as, the little impact that active measures show in the environment of people with intellectual disability and the work.