El salario mínimo en Alemania : un estudio comparado entre regímenes de salarios mínimos profesionales (alemanes) e interprofesionales legales (norteamericanos y europeos)

Abstract

[Resumen] Esta monografia —que es la segunda de la coleccion «Estudios de teoria y practica de Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social», de la editorial Netbiblo— analiza a fondo las dos Leyes federales promulgadas en Alemania, en el año 2009, al efecto de remozar el regimen juridico del que tradicionalmente se llama en la propia Alemania «salario minimo [Mindestlohn]». Los dos autores del libro —que vienen dedicandose con intensidad al estudio del Derecho aleman del Trabajo y de la Seguridad Social desde hace tres años— ponen de relieve en el que los «salarios minimos» alemanes son, en realidad, «salarios minimos» profesionales, cuyas cuantias —alucinantes, si se comparan con las de los salarios minimos profesionales españoles— aparecen fijadas en los tradicionales convenios colectivos sectoriales alemanes de eficacia limitada y, excepcionalmente, en algún convenio colectivo declarado de eficacia general. Los autores fundamentan sus afirmaciones en los textos juridicos alemanes mas relevantes sobre el tema, que traducen al castellano en el Apendice documental con que cierran la obra. Esta monografia pone de relieve asimismo que el sistema aleman de «salarios minimos» profesionales deja sin tapar huecos de verdadera explotacion salarial, acerca de los cuales se analiza la jurisprudencia mas reciente del Tribunal Federal aleman de Trabajo. La obra finaliza con un analisis sobre las «conclusiones» del Comite de expertos del Consejo de Europa, acerca del incumplimiento por Alemania del derecho de todo trabajador a percibir un salario decente, a que se refiere el articulo 4, apartado 1, de la Carta Social Europea.