Las posibilidades de reclutamiento de mano de obra a través de empresas de trabajo temporal en las Administraciones Públicas

Abstract

[Resumen] A lo largo de la presente comunicación, se analizan las características especiales de la contratación laboral mediante empresas de trabajo temporal, así como la particular aplicación del contrato de puesta a disposición en el ámbito de las Administraciones Públicas. Todo ello, desde una perspectiva analítica en la que se evidencia la dificultad con la que se enfrenta la Administración a la hora de formalizar dichos contratos, dada su faceta de empleadora especial y a las consecuencias que dicha consideración supone ante la inexistencia de una regulación suficientemente clara e incapaz de resolver todos los problemas que subyacen tras la apertura de una vía para la contratación temporal mediante empresas de trabajo temporal.

[Abstract] Throughout this communication, the special characteristics of employment contracts through temporary work agencies are being analyzed, and the particular application of the contract availability in the field of public administration. All this, from an analytical perspective where the difficulties faced by the Administration when it comes to formalizing these contracts are made evident, given its facet as a special employer, the consequences in consideration of the absence of a sufficiently clear regulation, causing an incapacity in resolving all the problems underlying the opening of a temporary recruitment route through temporary work agencies.