El criterio de elección del sucesor en las empresas familiares gallegas
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http://hdl.handle.net/2183/14026Colecciones
- CIT-GII - Artigos [39]
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El criterio de elección del sucesor en las empresas familiares gallegasAutor(es)
Fecha
2006-11Centro/Dpto/Entidad
Grupo Integrado IngenieríaCita bibliográfica
Revista Galega de Economía, vol. 15, núm. 2 (2006), pp. 1-16. ISSN 1132-2799
Resumen
[Resumen] El objetivo principal de este artículo es llevar a cabo una exposición sobre algunas
características básicas de las empresas familiares, profundizando para el caso concreto de la
Comunidad Autónoma de Galicia, en el criterio de primogenitura como criterio tradicional de acceso
al puesto de máximo responsable en una empresa familiar y en la existencia de planes de
sucesión definidos. El punto de partida de este trabajo se centra en una muestra de empresas
familiares gallegas obtenida a partir de la base de datos ARDÁN, a las cuales se les envía una
encuesta que recoge distintos aspectos del proceso de sucesión. [Abstract]The main aim of this paper is make an exposition of some basic characteristics of family
business, in particular case for our Autonomous Galician Community in depth talking about
the birthright criterion like the traditional choice access to CEO’s position in the family business
and the existence of clearly-defined succession plans. The initial point in this paper is based on
a Galician family business sample, obtained from the ARDAN database that we send an inquiry
figure which shows a few aspects of succession process.
Palabras clave
Empresa familiar
Sucesor
Criterio de primogenitura
Sucesor
Criterio de primogenitura
Versión del editor
ISSN
1132-2799