El cambio de doctrina sobre la compatibilidad entre las prestaciones de Incapacidad Permanente Absoluta y de Gran Invalidez y el Trabajo, al hilo de la Sentencia del pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 11 abril 2024
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El cambio de doctrina sobre la compatibilidad entre las prestaciones de Incapacidad Permanente Absoluta y de Gran Invalidez y el Trabajo, al hilo de la Sentencia del pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 11 abril 2024Título(s) alternativo(s)
The change in doctrine regarding the compatibility between Permanent Absolute Disability and Severe Disability benefits and work, following the Supreme Court ruling of April 11, 2024Autor(es)
Fecha
2024Cita bibliográfica
LÓPEZ MONTEIRO, R.: «El cambio de doctrina sobre la compatibilidad entre las prestaciones de Incapacidad Permanente Absoluta y de Gran Invalidez y el Trabajo, al hilo de la Sentencia del pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 11 abril 2024». Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum. 40 (2024): 129-142.
Resumen
[Resumen]: Una reciente Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social
del Tribunal Supremo anuncia un cambio de doctrina
en la compatibilidad entre pensión de incapacidad
permanente absoluta y de gran invalidez con un trabajo,
en este caso con la venta de cupones de la ONCE, que
hasta la fecha era jurisprudencialmente pacífica. Basa
sus razones en la interpretación literal y sistemática,
unida a la realidad social del momento, estableciendo
ahora la incompatibilidad de la pensión de incapacidad
permanente absoluta o de gran invalidez con un trabajo
habitual y con ingresos regulares. Aquí se contrasta
la situación anterior, donde percibir una pensión de
incapacidad permanente absoluta y ejercer un trabajo era
admitido por abundante jurisprudencia, con el análisis de
la nueva doctrina del Tribunal Supremo. [Abstract]: A recent ruling by the Supreme Court’s Social Chamber
plenary has announced a change in doctrine regarding
the compatibility between permanent absolute disability
or severe disability pensions and employment, in this
case with selling lottery tickets for ONCE, which until
now was considered permissible under settled case law.
The Court bases its reasoning on a literal and systematic
interpretation, along with the social reality of the
moment, now establishing the incompatibility of these
pensions with habitual work and regular income. This
article contrasts the previous situation, where receiving
a permanent absolute disability pension and working was
allowed by abundant case law, with the new doctrine
established by the Supreme Court.
Palabras clave
Compatibilidad pensión de incapacidad y trabajo
Incapacidad
Pensión
Seguridad social
Trabajo
Compatibility between pension and work
Disability
Pension
Social security
Work
Incapacidad
Pensión
Seguridad social
Trabajo
Compatibility between pension and work
Disability
Pension
Social security
Work
Derechos
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0
ISSN
2386-7191
2387-0370
2387-0370