Castro Mejuto, Luis Fernando de2017-05-182017-05-182014Anuario da Facultade de Ciencias do Traballo da Universidade da Coruña, 2014, 5: 455-463 ISSN: 2173-98112173-9811http://hdl.handle.net/2183/18537[Resumo] Este comentario versa sobre unha importante sentenza ditada polo Tribunal Supremo nun recurso de casación ordinaria contra unha sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. Ao fío da valoración da regularidade dun despedimento colectivo, nela fanse decisivas actualizacións do concepto e os requisitos esixidos pola xurisprudencia para apreciar a existencia dun grupo de empresas laboral ou patolóxico.[Abstract] This comment is on an important judgement of the Supreme Court in an ordinary appeal against a judgment of the High Court of Justice of Galicia. In line with the assessment of the regularity of collective dismissal, this judmentent become crucial updates to the concept and conditions required by the jurisprudence to appreciate the existence of a group of companies, labour or pathological.glgGrupo de empresasDirección unitariaResponsabilidade laboral solidariaGroup of companiesUnitary managementLabour joint responsibilityA decisiva dirección unitaria nos grupos de empresa. A propósito dunha sentenza da Sala do Social do Tribunal Supremo do 27 de maio de 2013The Decisive Unitary Management in Group Of Companies. With Regard to a Judgment of the Social Chamber of the Supreme Court on May 27th, 2013journal articleopen access