Cernadas-Lázare, Marta2026-02-092026-02-092023CERNADAS LÁZARE, M. La prohibición del administrador de competir con la sociedad. En A. COHEN BENCHERTRIT, A. MUÑOZ PAREDES (dirs.), Deberes de los administradores de las sociedades de capital, pp. 363-381. Cizur Menor: Civitas, 2023. ISBN: 978-84-1125-877-7.978-84-1125-875-3https://hdl.handle.net/2183/47300[Resumen]: Una de las cuestiones más complejas y relevantes del sistema societario es el gobierno corporativo. Y, dentro de este, una pieza clave del mismo son los deberes de los administradores, en especial, el deber de lealtad. Si se tiene en cuenta la relevancia que reviste este deber dentro de la vida societaria, lo esperable es que su regulación sea completa y exhaustiva. Sin embargo, este deber no siempre ha sido objeto de una atención adecuada a su importancia práctica. Por ello, una de las reformas más reseñables es la introducida por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, que modificó la Ley de Sociedades de Capital (en adelante, LSC) para introducir mejoras en la regulación del gobierno corporativo, entre las que destaca la reforma del deber de lealtad. A pesar de que el deber de lealtad ha sido siempre una de las obligaciones clásicas de los administradores, su regulación no siempre ha plasmado su relevancia y complejidad. La configuración del deber de lealtad ofrecida por la reforma operada en 2014 dotó a este deber de una configuración apropiada para deslindarlo del deber de diligencia y ofrecer una regulación que facilitase a los juzgadores determinar su infracción, así como la prevención de su incumplimiento. De este modo, se puede hablar de un deber con autonomía sustantiva y formal propia frente al deber de diligencia, que, tal y como señala el Prof. MASSAGUER, consta de tres piezas fundamentales en su regulación. La primera de ellas es la relativa a los preceptos de orden sustantivo en los que se encuentra la cláusula general de lealtad del artículo 227.1 de la LSC, junto con la concreción de este principio general a través del conjunto de obligaciones básicas y relativas contenidas en los artículos 228 y 229 de la LSC. Este bloque sustantivo se completa con el régimen de dispensa previsto en el artículo 230, apartados 2 y 3 de la LSC, así como con el artículo 231 de la ley, en el cual se establecen quiénes son las personas vinculadas al administrador. La segunda pieza se refiere al régimen de medidas previstas ante el incumplimiento del deber. El tercer elemento en esta regulación es la proclamación del carácter imperativo del régimen del deber de lealtad. Este trabajo se centra en esta primera pieza relativa al contenido sustantivo del deber de lealtad y, especialmente, en la prohibición de competencia como paradigma de la situación de conflicto de interés. Esta interdicción, tal y como ha explicado el TS, “tiene su fundamento en el sustrato ético que debe presidir las relaciones económicas”, por situar al administrador en un conflicto permanente con los intereses de la sociedad. En el presente estudio se realizará un breve comentario sobre la regulación del deber de lealtad para abordar, posteriormente, la prohibición de competencia, así como su régimen de dispensa.[Abstract]: One of the most complex and relevant issues in the corporate system is corporate governance. Within this, a key element is the duties of directors, in particular the duty of loyalty. Given the importance of this duty in corporate life, it is to be expected that its regulation should be comprehensive and exhaustive. However, this duty has not always received the attention it deserves given its practical importance. For this reason, one of the most notable reforms is that introduced by Law 31/2014 of 3 December, which amended the Capital Companies Act (hereinafter, LSC) to introduce improvements in the regulation of corporate governance, among which the reform of the duty of loyalty stands out. Although the duty of loyalty has always been one of the classic obligations of directors, its regulation has not always reflected its relevance and complexity. The configuration of the duty of loyalty offered by the 2014 reform provided this duty with an appropriate configuration to distinguish it from the duty of diligence and offer regulations that would make it easier for judges to determine its infringement, as well as prevent its breach. Thus, we can speak of a duty with its own substantive and formal autonomy as opposed to the duty of diligence, which, as Prof. MASSAGUER points out, consists of three fundamental elements in its regulation. The first of these relates to the substantive provisions, which include the general loyalty clause in Article 227.1 of the LSC, together with the specification of this general principle through the set of basic and relative obligations contained in Articles 228 and 229 of the LSC. This substantive block is completed by the exemption regime provided for in Article 230, sections 2 and 3 of the LSC, as well as Article 231 of the law, which establishes who the persons related to the director are. The second element refers to the regime of measures provided for in the event of breach of duty. The third element in this regulation is the proclamation of the mandatory nature of the duty of loyalty regime. This paper focuses on this first part relating to the substantive content of the duty of loyalty and, in particular, on the prohibition of competition as a paradigm of the conflict of interest situation. This prohibition, as explained by the Supreme Court, ‘is based on the ethical foundation that must govern economic relations,’ as it places the director in a permanent conflict with the interests of the company. This study will provide a brief commentary on the regulation of the duty of loyalty. This prohibition, as explained by the Supreme Court, ‘is based on the ethical foundation that must govern economic relations,’ as it places the director in a permanent conflict with the interests of the company. This study will briefly discuss the regulation of the duty of loyalty and then address the prohibition of competition and its exemption regime.spa© 2023 [Editorial Aranzadi, S.A.U. / Amanda Cohen Benchetrit y Alfonso Muñoz Paredes (Dirs.) y Margarita Viñuelas Sanz (Coord.)]Gobierno corporativoDeber de lealtadProhibición de competenciaCorporate governanceDuty of loyaltyProhibition of competitionbook partembargoed access