Psicología positiva y las emergentes organizaciones saludables

Abstract

[Resumen] En el marco contextual que actualmente se encuentra el mundo organizacional han tenido lugar una serie de transformaciones, tomando gran protagonismo conceptos como la supervivencia o la adaptabilidad. Múltiples han sido los intentos del hombre de responder a la pregunta “¿cuál es la clave del éxito para una empresa?” obviando aquello que la hace única, él mismo. Lo que se pretende con este trabajo es resaltar la importancia que tiene el capital humano, centrando la investigación en la emergente Psicología Positiva, la cual nos ayuda a visualizar los múltiples efectos positivos que tienen sus líneas de actuación reactiva y proactiva (protección y promoción), aportando un funcionamiento óptimo de las personas, brindando soluciones eficientes y la importancia de que trabajadores, organización y comunidad estén en sintonía para el desarrollo mutuo de este dinámico triángulo.[Abstract] In the contextual framework where the organizational world is currently found, a series of transformations have risen taking a leading role, such as survival or adaptability. Many times men have tried to answer the following question "what is the key to success for a company?" excluding the fact that makes it unique, himself. The aim for this work is to highlight the importance that the human capital, focusing on the research on the Positive Psychology, which helps us to visualize the multiple positive effects of its reactive and proactive actions (protection and promotion), providing an optimal functioning of people, providing efficient solutions and the importance of workers, organization and community are in tune for the mutual development of this dynamic triangle.