Consentimento e precariedade laboral no contexto da crise da COVID-19 na Galiza

Abstract

[Resumo] A precariedade como fenómeno social xeneralizado no mercado de traballo en España, existe ligado a condicións estruturais que permiten darlle forma. Recentemente, ás mencionadas características engádeselle a alteración sufrida pola aparición do coronavirus SARS-COV2. Neste contexto, este traballo analiza os cambios que durante a declaración do estado de alarma se producen nas subxectividades (concretamente na súa percepción do tempo, o risco e a xestión do fracaso), así como a súa influencia nas relacións sociais do traballo e a produción de consentimentos. Con este fin, empregamos unha metodoloxía de tipo cualitativa baseada nas técnicas da entrevistas e grupos de discusión para coñecer a experiencia persoal de diferentes sectores do traballo precario. Marcamos como obxectivo comprender algunhas das alteracións que se producen no seo do traballo durante esta crise sanitaria e as súas implicacións a nivel subxectivo e intersubxectivo.

[Resumen] La precariedad cómo fenómeno social generalizado en el mercado de trabajo en España, existe ligada a condiciones estructurales que permiten darle forma. Recientemente, a las mencionadas características se les añade la alteración sufrida por la aparición del coronavirus SARS-COV2. En este contexto, este trabajo analiza los cambios que durante la declaración del Estado de alarma se producen en las subjetividades (concretamente en su percepción del tiempo, el riesgo y la gestión del fracaso), así como su influencia en las relaciones sociales del trabajo y la producción de consentimientos. Con este fin empleamos una metodología de tipo cualitativa basada en las técnicas de entrevistas y grupos de discusión para conocer la experiencia personal de diferentes sectores del trabajo precario. Marcamos como objetivo comprender algunas de las alteraciones que se producen en el seno del trabajo durante esta crisis sanitaria y sus implicaciones a nivel subjetivo e intersubjetivo.

[Abstract] The precariety how social phenomenon generalised in the market of work in Spain, exists tied to structural conditions that allow to give him form. Recently, to the mentioned characteristics adds them the alteration suffered by the apparition of the coronavirus SARS-COV2. In this context, this work analyses the changes that during the statement of the State of alarm produce in the subjectivities (specifically in his perception of the time, the risk and the management of the failure), as well as his influence in the social relations of the work and the production of consents. To this end we employ a methodology of qualitative type based in the technicians of interviews and groups of discussion to know the personal experience of different sectors of the precarious work. We mark like aim comprise some of the alterations that produce in the breast of the work during this sanitary crisis and his implications to subjective level and intersubjetivo.