Crónica de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre igualdad (año 2022)

Abstract

[Resumen]: El año 2022 la jurisprudencia constitucional sobre igualdad de trato y no discriminación puede reducirse a la doctrina contenida en hasta media docena de resoluciones que se ocupan de únicamente dos aspectos concretos de nuestro precepto constitucional más emblemático. La primera de esas resoluciones (luego seguida por varias de ellas en el mismo sentido) se refiere al derecho a la no discriminación por razón de circunstancia personal, como es la discapacidad, reconocido en el art. 14 CE. La segunda de las resoluciones del Tribunal Constitucional mencionadas resulta especialmente relevante. Aunque se trata de un tema ya clásico en la doctrina laboral, aborda un supuesto particular de discriminación, que hoy en día presenta el interés derivado de la publicación de normativa al respecto. Ese tema ya clásico no es otro que el desistimiento empresarial durante el período de prueba, en esta ocasión relativo al despido de una persona transgénero.