Las pequeñas empresas y el derecho individual del trabajo en los Estados Unidos

Abstract

[Resumen] Este escrito estudia la desregulación de la protección contra el despido existente en las pequeñas empresas norteamericanas. Los instrumentos jurídicos que formalizan dicha desregulación son las denominadas exenciones de pequeño negocio y de pequeña empresa, existentes en las Leyes que contienen, a su vez, excepciones frente a la regla general norteamericana de despido libre. El estudio trata también la casuística más significativa de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre el tema.

[Abstract] This paper studies the deregulation of the protection against dismissals in the American small enterprises. The legal instruments formalizing such deregulation are the so-called exemptions of small business and small firm, existing in the Laws containing, in its turn, exceptions to the American general rule of termination at will. The paper also deals with the most significant case-Law of the United States Supreme Court on this subject-matter.