Scoping review sobre las transiciones ocupacionales

Abstract

[Resumen] Introducción: Las transiciones ocupacionales hacen referencia a los cambios significativos en las ocupaciones de las personas. Estos procesos tienen un gran impacto en la identidad, la salud y la participación de las personas, y están condicionados por diferentes factores personales, sociales, culturales y estructurales. Objetivos: Explorar y analizar la evidencia científica existente sobre las transiciones ocupacionales. Metodología: Se realizó una revisión de alcance siguiendo el marco propuesto por Arksey y O’Malley (2005). La búsqueda bibliográfica se llevó a cabo en seis bases de datos: Scopus, Web of Science, Lilacs, CINAHL, Dialnet y PubMed. Se identificaron 130 documentos, de los cuales, tras la eliminación de duplicados y la aplicación de los criterios de inclusión y exclusión mediante lectura de título, resumen y texto completo, se seleccionaron 35 artículos. Resultados: Se analizaron 35 artículos publicados entre 1999 y 2025, con un crecimiento de la producción en la última década. La revista con mayor número de publicaciones fue el Journal of Occupational Science. El inglés fue el idioma predominante. Se identificaron una gran diversidad de poblaciones y se encontraron diferentes transiciones como la jubilación, la migración o los cambios relacionados con el ciclo vital. El Modelo de Ocupación Humana (MOHO) fue el marco teórico más utilizado. Conclusiones: La investigación científica sobre transiciones ocupacionales se encuentra en crecimiento. Esta revisión indica la necesidad de ampliar la investigación desde perspectivas comunitarias y sociales, fortalecer la investigación en distintos idiomas y seguir visibilizando poblaciones históricamente excluidas.[Resumo] Introdución: As transicións ocupacionais fan referencia aos cambios significativos nas ocupacións das persoas. Estes procesos teñen un gran impacto na identidade, a saúde e a participación das persoas, e están condicionados por diferentes factores persoais, sociais, culturais e estruturais. Obxectivos: Explorar e analizar a evidencia científica existente sobre as transicións ocupacionais. Metodoloxía: Realizouse unha revisión de alcance seguindo o marco proposto por Arksey e O'Malley (2005). A busca bibliográfica levouse a cabo en seis bases de datos: Scopus, Web of Science, Lilacs, CINAHL, Dialnet e PubMed. Identificáronse 130 documentos, dos cales, tras a eliminación de duplicados e a aplicación dos criterios de inclusión e exclusión mediante lectura de título, resumo e texto completo, seleccionáronse 35 artigos. Resultados: Analizáronse 35 artigos publicados entre 1999 e 2025, cun crecemento da produción na última década. A revista con maior número de publicacións foi o Journal of Occupational Science. O inglés foi o idioma predominante. Identificouse unha gran diversidade de poboacións e atopáronse diferentes transicións como a xubilación, a migración ou os cambios relacionados co ciclo vital. O Modelo de Ocupación Humana (MOHO) foi o marco teórico máis utilizado. Conclusións: A investigación científica sobre transicións ocupacionais atópase en crecemento. Esta revisión indica a necesidade de ampliar a investigación desde perspectivas comunitarias e sociais, fortalecer a investigación en distintos idiomas e seguir visibilizando poboacións historicamente excluídas.[Abstract] Introduction: Occupational transitions refer to significant changes in people's occupations. These processes have a major impact on identity, health and participation, and are shaped by various personal, social, cultural and structural factors. Objectives: To explore and analyse the existing scientific evidence on occupational transitions. Methodology: A scoping review was conducted following the framework proposed by Arksey and O'Malley (2005). The bibliographic search was carried out in six databases: Scopus, Web of Science, Lilacs, CINAHL, Dialnet and PubMed. A total of 130 documents were identified, of which 35 articles were selected after removing duplicates and applying inclusion and exclusion criteria through title, abstract and full-text reading. Results: Thirty-five articles published between 1999 and 2025 were analysed, with a growth in production over the last decade. The journal with the highest number of publications was the Journal of Occupational Science. English was the predominant language. A great diversity of populations was identified, and different transitions were found, such as retirement, migration and changes related to the life cycle. The Model of Human Occupation (MOHO) was the most widely used theoretical framework. Conclusions: Scientific research on occupational transitions is growing. This review highlights the need to broaden research from community and social perspectives, to strengthen research in different languages, and to continue making historically excluded populations more visible.