Formación continua en el personal de enfermería del CHUAC

Abstract

[Resumen] Introducción: La formación continua es aquella formación que se realiza después de la formación básica. Las competencias adquiridas una vez terminada la carrera son básicas, y aunque el profesional puede desempeñar bien su trabajo con dichas competencias, debe ser responsabilidad de la propia enfermera, profundizar y buscar la Formación Continua necesaria para actualizarse y desarrollar los cuidados proporcionados en la unidad en la que realiza su trabajo. Objetivo: Identificar la formación continua y producción científica y sus variables asociadas. Metodología: Estudio observacional de prevalencia en el Complejo Hospitalario de A Coruña donde se estudiarán a 343 enfermeras del Complejo estratificando por categorías de Servicios (Quirúrgico, Médico, Medicina Intensiva y Central) por medio de un cuaderno de recogida de datos autoadministrado anonimizado. Posteriormente se realizará un estudio descriptivo de las variables incluidas en el estudio y un análisis multivariado de regresión logística. Beneficios a la enfermería: Este estudio ayudará a mejorar los programas de Formación del SERGAS y del CHUAC para adaptar las actividades de formación a las necesidades reales de los profesionales y así ofrecer unos mejores cuidados a los pacientes.

[Resumo] Introdución: A formación continua é aquela formación que se realiza logo da formación básica. As competencias adquiridas unha vez rematada a carreira son básicas, e aínda que o profesional pode desempeñar ben o seu traballo con devanditas competencias, debe ser responsabilidade da propia enfermeira, profundar e buscar a Formación Continua necesaria para actualizarse e desenvolver os coidados proporcionados na unidade na que realiza o seu traballo. Obxectivo: Identificar a formación continua e produción científica e as súas variables asociadas. Metodoloxía: Estudo observacional de prevalencia no Complexo Hospitalario da Coruña onde se estudarán a 343 enfermeiras do Complexo, estratificando por categorías de Servizos (Quirúrxico, Médico, Intensivo e Central) por medio dun cuaderno de recollida de datos autoadministrado e anonimizado. Posteriormente realizarase un estudo descriptivo das variables incluídas no estudo e unha análise multivariada de regresión loxística. Beneficios á enfermería: Este estudo axudará a mellorar os programas de Formación do SERGAS e do CHUAC para adaptar as actividades de formación ás necesidades reais dos profesionais e así ofrecer uns mellores coidados aos pacientes

[Abstract] Introduction: continuing training is the one which comes after basic training. The skills acquired at the end of nursing career are basic and even if the person can do his/her job properly by using these skills, it should be his/her duty to deepen and look for continuing training in order to update and arrange for suitable care in his/her work unit. Objective: to identify the continuing traing and scientific production and variables associated. Methodology: observational study of prevalence in the Complejo Hospitalario de A Coruña where 34 nurses will be evaluated according to service categories (surgey, medical, central an intense care unit, etc) by compiling data in a self-governing anonimysed notebook. A descriptive study of the variables included in this proyect will be then carried out as well as multivariate analysis on logistic regression. Nursing benefits: This study will help to improve the SERGAS and CHUAC traing programs adapting the training activities to the real needs of nursing staff and thus improving the patient care.