El efecto género en la empresa familiar

UDC.coleccionInvestigaciónes_ES
UDC.departamentoCiencias da Computación e Tecnoloxías da Informaciónes_ES
UDC.grupoInvGrupo Integrado de Enxeñaría (GII)es_ES
UDC.institutoCentroCITENI - Centro de Investigación en Tecnoloxías Navais e Industriaises_ES
dc.contributor.authorBarbeito-Roibal, Susana
dc.contributor.authorNieto de Almeida, Arturo
dc.contributor.authorCrespo Pereira, Diego
dc.contributor.otherGrupo Integrado Ingenieríaes_ES
dc.date.accessioned2015-02-03T08:53:07Z
dc.date.available2015-02-03T08:53:07Z
dc.date.issued2012-01-01
dc.description.abstract[Resumen] En el presente artículo se analiza la existencia de diferencias de género en la empresa familiar gallega. Se examinan estas diferencias a través de características sociales. Los resultados del estudio empírico más significativos nos revelan que el género está relacionado con la edad del máximo responsable, con el tamaño de la empresa y con la educación formal exigida en la misma pero estas dos últimas relaciones son débiles y poco explicativas.es_ES
dc.identifier.citationBARBEITO ROIBAL, Susana; DE ALMEIDA, Arturo Nieto; PEREIRA, Diego Crespo. El efecto género en la empresa familiar. Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, 2012, no 3022, p. 45-54.
dc.identifier.issn0214-8307
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/13996
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherMinisterio de Economía y Competitividades_ES
dc.relation.ispartofseries3022es_ES
dc.relation.urihttp://www.revistasice.com/CachePDF/BICE_3022_45-54__8935A1197C6463419AB4DDF14B2FC310.pdfes_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.subjectEmpresa familiares_ES
dc.subjectRelaciones familia-empresaes_ES
dc.subjectMujeres_ES
dc.subjectGéneroes_ES
dc.subjectCreación de empresases_ES
dc.titleEl efecto género en la empresa familiares_ES
dc.typejournal articlees_ES
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationb11b8ea8-4616-435a-8f98-e0fdb163eec9
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2011_BICE_3022_45-54__El efecto Género en la Empresa Familiar.pdf
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