Criterio de elección del sucesor y el vínculo emocional en las empresas familiares gallegas

Abstract

[Resumen] Se pretende, en este trabajo, basándonos en los datos obtenidos a partir de una encuesta sobre empresas familiares gallegas que facturaron en 1997 más de 1500 millones de pesetas, llevar a cabo una exposición de las características básicas de este tipo de empresas. Profundizaremos en el estudio de las empresas familiares gallegas hablando del criterio de primogenitura como criterio tradicional de sucesión y del vínculo emocional que se establece entre familia y empresa en este tipo de organizaciones. Por último, compararemos la situación y las características de la empresa familiar gallega con las de otros países de nuestro entorno.