Mujeres: efecto palanca del empleo en las spin-offs universitarias

UDC.coleccionPublicacións UDCes_ES
dc.contributor.authorRodríguez-Gulías, María Jesús
dc.contributor.authorFernández-López, Saraes_ES
dc.contributor.authorRodeiro-Pazos, D.es_ES
dc.date.accessioned2016-01-14T11:30:25Z
dc.date.available2016-01-14T11:30:25Z
dc.date.issued2014es_ES
dc.description.abstract[Resumen] En las últimas décadas el número de spin-offs creadas en los sistemas universitarios se ha incrementado considerablemente. El objetivo de este trabajo es contrastar si la presencia de mujeres en el capital social de las spinoffs universitarias españolas ejerce algún efecto sobre su crecimiento. Adicionalmente se contrasta esta misma hipótesis en un grupo de empresas de control no originadas a partir de la investigación universitaria con el fin de identificar posibles diferencias en el efecto del factor mujer. n Europa dende finais do século XIX, analizamos tamén a situaciónes_ES
dc.identifier.citationII Xornada Universitaria Galega en Xénero, XUGeX: roles de xénero nun mundo globalizado. Edición a cargo de Ana Jesús López Díaz, Anabel González Penín, Eva Aguayo Lorenzo. Universidade da Coruña, 2014, 37-41. ISBN: 978-84-9749-599-8es_ES
dc.identifier.isbn978-84-9749-599-8es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/15850
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidade da Coruñaes_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.subjectEmprendimiento femeninoes_ES
dc.subjectSpin-offs universitariases_ES
dc.subjectCrecimiento empleoes_ES
dc.subjectDatos de paneles_ES
dc.titleMujeres: efecto palanca del empleo en las spin-offs universitariases_ES
dc.typeconference outputes_ES
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationd4953e13-22f6-441a-b7be-b87b65d72249
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