Estudio sobre las agencias de colocación y su papel en la reducción del desempleo juvenil

Abstract

[Resumen] Las llamadas agencias de colocación son las encargadas de intermediar en la relación entre las empresas y los trabajadores. Su principal propósito reside en ofrecer al trabajador un puesto adecuado a sus necesidades, y facilitar a la empresa un trabajador que se adapte a sus requerimientos. El objetivo principal de este estudio será evaluar el impacto de estos organismos sobre la reducción del desempleo juvenil en la provincia de A Coruña. También se conocerá su funcionamiento interno y su manera de ayudar a buscar empleo, así como los recursos y ayudas que ofrecen a los desempleados. Igualmente se analizarán los cambios ocasionados a causa de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral y se describirá el perfil de los jóvenes parados coruñeses. Para ello, se realizará un análisis de fuentes de datos secundarios y entrevistas en profundidad a empresas del sector.

[Resumo] As chamadas axencias de colocación son as encargadas de intermediar na relación entre as empresas e os traballadores. O seu propósito reside en ofrecer ó traballador un posto adecuado as súas necesidades, e facilitar á empresa un traballador que se adapte os seus requirimentos. O obxectivo principal de este estudo será avaliar o impacto destes organismos sobre a redución do desemprego xuvenil na provincia da Coruña. Tamén se coñecerá o seu funcionamento interno e a súa maneira de axudar a buscar emprego, así como os recursos e axudas que ofrecen ós desempregados. Igualmente analizaranse os cambios ocasionados a causa das novas tecnoloxías no ámbito laboral e describirase o perfil dos mozos parados coruñeses. Para iso, levarase a cabo unha análise de datos secundarios e entrevistas en profundidade a empresas do sector.

[Abstract] The so called job agencies undertake the task of mediating in the relations between companies and staff. Its main role lies in offering to the workers a position adapted to his or his needs, and facilitates to the company a worker who adapts to its requirements. The main aim of this study is to evaluate the impact of these organisms on the reduction of youth unemployment in the province of A Coruña. We will also be investigating the internal functioning of these organisms and how these help to look for employment, as well as the resources and helps which are offered to the unemployed. Equally the changes caused due to new technologies in the labour sector will be analyzed and the profile of young unemployment in A Coruña will be described. In order to do this, an analysis of secondary sources along with interviews to the companies of this sector will be performed in depth.