Mujer y políticas activas de empleo: un comentario sobre la reforma laboral de 1997

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UDC.coleccionInvestigaciónes_ES
UDC.departamentoSocioloxía e Ciencias da Comunicaciónes_ES
UDC.endPage68es_ES
UDC.grupoInvEquipo de Investigación Sociedades en Movemento (ESOMI)es_ES
UDC.issue29es_ES
UDC.journalTitleInguruakes_ES
UDC.startPage63es_ES
dc.contributor.authorTaboadela, Obdulia
dc.date.accessioned2017-03-13T10:13:04Z
dc.date.available2017-03-13T10:13:04Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstract[resumen]: A pesar de la eliminación de barreras objetivas, la desigualdad de género atraviesa el mercado de trabajo, de tal manera que probablemente es la línea de segmentación más potente para explicar las diferencias de las mujeres en el acceso, permanencia y trayectoria en el mercado de trabajo. En este escrito se pretenden analizar los efectos de la reforma laboral de 1997 sobre el colectivo de las mujeres activas.es_ES
dc.identifier.citationTaboadela, O. (2001). Mujer y políticas activas de empleo un comentario sobre la reforma laboral de 1997. Inguruak, 29, pp.63-68.es_ES
dc.identifier.issn0214-7912,
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/18237
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherAsociación Vasca de Sociología y Ciencia Políticaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial 3.0 Españaes_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/es/*
dc.titleMujer y políticas activas de empleo: un comentario sobre la reforma laboral de 1997es_ES
dc.typejournal articlees_ES
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationa2c64d2e-54dc-4878-bd3c-8e252c9bbb17
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