Capital humano como fuente de ventajas competitivas: algunas reflexiones y experiencias

Abstract

La gestion de las personas preocupa cada vez mas a quienes dirigen todo tipo de organizaciones, lo que provoca que la demanda de ideas, estrategias e instrumentos que permitan lograr avances en este campo haya crecido en los ultimos tiempos de modo significativo. Resulta claro que los cambios legales, la modernizacion tecnologica o las impresionantes reestructuraciones organizativas ¡aun siendo importantes! No son suficientes para producir los cambios que demanda el entorno actual. La clave del exito consiste en penetrar en las mentes de las personas para conocer como son, que quieren, por que actuan de una u otra forma..., consiguiendo extraer de ellas lo mejor y mas positivo para lograr su crecimiento profesional y personal y, por ende, el de toda la organizacion.