La estructura de las relaciones laborales en Alemania

Abstract

[Resumen] Este artículo explica las principales estructuras del Derecho alemán del Trabajo, en el marco de una economía globalizada. Desde un punto de vista jurídico, estas estructuras pueden ser reconducidas a las tres siguientes. La protección contra el despido, la regulación de condiciones de trabajo reales a través de convenios colectivos, y la cogestión, a nivel de empresa, entre el empresario y el comité de empresa.

[Abstract] This article explains the main structures of the German Labor Law, in the frame of a globalized economy. From a legal viewpoint, these structures may be summarized in the three following ones. The protection against dismissals, the regulation of the real labor standards through collective agreements, and the codetermination, at the enterprise level, between the employer and the works council.