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dc.contributor.authorAba-Catoira, Ana
dc.date.accessioned2024-09-20T09:37:29Z
dc.date.available2024-09-20T09:37:29Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationABA-CATOIRA, A. 2018. La legislación laboral española bajo el punto de mira del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá. Vol. XI, p. 155. Disponible en: https://ebuah.uah.es/dspace/bitstream/handle/10017/36007/legislacion_aba_AFDUA_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=yes_ES
dc.identifier.issn1888-3214
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2183/39144
dc.description.abstract[Resumen]: Las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea marcan el camino a seguir por los órganos nacionales en materia laboral sobre muchas cuestiones en las que se aprecia la contravención del Derecho Europeo por las normas internas. España está en el punto de mira respecto a varias cuestiones que ponen el acento sobre el régimen de contratación laboral y el elevado número de contratos que se firman de esta naturaleza, sobre todo en el ámbito de las Administraciones Públicas. El grueso de este estudio se ocupa de la jurisprudencia sentada a partir de septiembre de 2016 sobre derechos indemnizatorios que ha sido modificada en nuevas sentencias dictadas en enero de 2018. No olvidamos referenciar algunas otras cuestiones sobre las que se ocupan otras sentencias europeas también muy recientes. La institución europea estudia la adecuación de las legislaciones nacionales respecto a la legislación supranacional europea y ello puede conllevar modificaciones legislativas para afrontar la necesaria adecuación a la que obliga el principio de primacía.es_ES
dc.description.abstract[Abstract]: The judgments issued by the Court of Justice of the European Union mark the way forward for the national labor bodies on many issues in which it appreciates the contravention of European law by internal rules. Spain is in the spotlight on several issues that put the accent on the employment contract regime and the high number of contracts that are signed of this nature, especially in the field of Public Administrations. The bulk of this study deals with the jurisprudence established as of September 2016 on compensation rights that has been modified in new judgments issued in January 2018. We do not forget to mention some other issues that are dealt with by other European judgments that are also very recent. The European institution is studying the adequacy of national legislation with regard to European supranational legislation and this may lead to legislative changes to face the necessary adaptation to which the principle of primacy requires.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Alcaláes_ES
dc.relation.urihttps://ebuah.uah.es/dspace/bitstream/handle/10017/36007/legislacion_aba_AFDUA_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=yes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectContratación laborales_ES
dc.subjectIndemnizaciónes_ES
dc.subjectTribunal de Justicia de la Unión Europeaes_ES
dc.subjectLabor hiringes_ES
dc.subjectCompensationes_ES
dc.subjectCourt of Justice of the European Uniones_ES
dc.titleLa legislación laboral española bajo el punto de mira del Tribunal de Justicia de la Unión Europeaes_ES
dc.title.alternativeSpanish labor legislation under the point of view of the Court of Justice of the European Uniones_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
UDC.journalTitleAnuario de la Facultad de Derechoes_ES
UDC.issue11es_ES
UDC.startPage155es_ES
UDC.endPage179es_ES


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